ст. 241-1 КЗпП

…95 , 254 - 257 Кримінального процесуального кодексу України (далі - КПК) , пунктів 7, 36, 37, 51, 57, 62, 119, 125 Положення про порядок роботи КДКП, прийнятого Всеукраїнською конференцією прокурорів 27 квітня 2017 року (далі - Положення), статей 149 , 241-1 Кодексу законів про працю України , Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 4 листопада 1950 року (далі - Конвенція). Позивач вважає, що на порушення встановлених законодавством норм щодо нього відкрито два дисциплінарних провадження, які згодом об'єднано в одне; порушено строки проведення перевірки за дисциплінарною скаргою, що проводила…

…ина четверта статті 83 Закону 889-VIII, стаття 241-1 Кодексу Законів про Працю України (далі - КЗпП України), лист ПФУ від 18 квітня 2024 року 2800-1001-5/23808. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ У СКЛАДІ КОЛЕГІЇ СУДДІВ КАСАЦІЙНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО СУДУ Релевантні джерела права й акти їх застосування. Оцінка висновків судів першої та апеляційної інстанцій, рішення яких переглядаються, та аргументів учасників справи 43. Відповідно до частини першої статті 341 КАС України суд касаційної інстанції переглядає судові рішення в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження,…

…тратора у проведенні реєстраційної дії. Колегії суддів вважає, що державним реєстратором помилково витлумачено положення статті 241-1 КЗпП України, якими встановлено порядок обчислення строків, передбачених цим Кодексом, а не процедура звільнення. Також відповідачем помилково ототожнено дату звільнення, яка визначена останнім робочим днем ОСОБА_14 , із датою оформлення власником юридичної особи документів, які не стосуються трудових правовідносин. Суд вважає, що відповідачем у спірному рішенні наведено формальні підстави для відмови позивачу у проведенні реєстраційних дій, а саме з посиланням на положення статті…

…оновлюючи позивача на посаді з 07 листопада 2014 року та стягуючи з цієї дати на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, суд першої інстанції не врахував, що відповідно до положень статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. 62. У пункті 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту…

…ає обчислюватись з 18 лютого 2020 року. Колегія суддів зазначає, що вимушеним прогулом є час, упродовж якого працівник з вини роботодавця не виконував трудові функції та не отримував заробітну плату. Судами попередніх інстанцій установлено, оскаржуваним наказом Міністерства юстиції України від 26 грудня 2019 року 4375/к ОСОБА_1 звільнено із займаної посади з 17 лютого 2020 року. Відповідно до положень статті 241-1 Кодексу законів про працю України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, насту…

…ає обчислюватись з 18 лютого 2020 року. Колегія суддів зазначає, що вимушеним прогулом є час, упродовж якого працівник з вини роботодавця не виконував трудові функції та не отримував заробітну плату. Судами попередніх інстанцій установлено, оскаржуваним наказом Міністерства юстиції України від 26 грудня 2019 року 4375/к ОСОБА_1 звільнено із займаної посади з 17 лютого 2020 року. Відповідно до положень статті 241-1 Кодексу законів про працю України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, насту…

…пункт 2.27 Інструкції 58 із врахуванням правового висновку Верховного Суду, сформованого у постанові від 15 вересня 2020 року у справі 817/1478/18. 80. Відповідно до частин першої, п`ятої статті 241-1 Кодексу законів про працю України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. 81. Відповідно до пункту 2.2…

…посади, що узгоджується із положеннями статті 241-1 КЗпП України; апеляційний суд стягнув з ОСОБА_1 на користь АТ Державний експортно-імпортний банк України 2 881,50 грн судових витрат по сплаті судового збору за подачу апеляційної скарги. Проте апеляційний суд не врахував, що за пред`явлення вимоги про стягнення середнього заробітку, передбаченого частиною другою статті 235 КЗпП України позивачі звільняються від сплати судового збору в усіх судових інстанціях на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону України Про судовий збір ; суд першої інстанції зробив обґрунтований висновок про наявність підстав дл…

…інстанції не звернув уваги на те, що згідно з наказом Вінницької обласної прокуратури від 02 жовтня 2020 року 232к датою звільнення позивача зазначено 02 жовтня 2020 року. 69. Відповідно до положень статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то стр…

…аві 826/17798/14. З огляду на наведене, колегія суддів зазначає, що суди дійшли помилкового висновку про застосування коефіцієнтів підвищення посадового окладу прокурора для обрахунку суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача та неправильно розрахували розмір суми, яка підлягає стягненню на користь позивача. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відпов…

…аві 826/17798/14. З огляду на наведене, колегія суддів зазначає, що суди дійшли помилкового висновку про застосування коефіцієнтів підвищення посадового окладу прокурора для обрахунку суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача та неправильно розрахували розмір суми, яка підлягає стягненню на користь позивача. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відпов…

…неправомірним звільненням. 76. Вказана правова позиція викладена Верховним Судом, зокрема, в постанові від 28 квітня 2022 року в справі 120/4055/20-а. 77. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній ден…

…справі 821/3795/15-а. 109. Разом з тим колегія суддів вважає обґрунтованими доводи касаційної скарги в частині визначення розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнутого судами попередніх інстанцій на користь позивача. 110. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, прип…

…день. Таким чином, ураховуючи положення статті 241-1 КЗпП України, а також те, що 16 березня 2019 року є суботою (вихідним днем), враховуючи правові висновки Великої Палати Верховного Суду, викладені у постанові від 15 вересня 2020 року у справі 205/4196/18, наслідки порушення гарантії, визначеної у першому реченні частини третьої статті 40 КЗпП України, у цьому випадку необхідно усунути шляхом зміни дати звільнення позивача, а саме: визначити датою припинення трудових правовідносин перший день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності (найближчий робочий день), а саме - 18 березня 2019 року. З урахува…

…о відповідно до частин першої та п`ятої статті 241-1 Кодексу законів про працю строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Згідно з пунктом 2.27. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України 58 від 29 липня 1993 року, днем звільнення вважається останній день роботи. Як встановив суд апеляційної інст…

…асувати акт індивідуальної дії повністю або ту його частину, яка стосується позивача, з моменту прийняття акта та обов`язково вказати дату, з якої особу поновлено на посаді. 102. Також, відповідно до статті 241-1 КЗпП України, строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то ст…

…ну практику Верховного Суду, аргументи скаржника про неправильне застосування цими судами положень статті 235 КЗпП України у вимірі спірних правовідносин знайшли своє підтвердження. 84. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то стр…

…справі 821/3795/15-а. 113. Разом з тим колегія суддів вважає обґрунтованими доводи касаційних скарг в частині визначення розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнутого судами попередніх інстанцій на користь позивача. 114. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припа…

…справі 821/3795/15-а. 113. Разом з тим колегія суддів вважає обґрунтованими доводи касаційних скарг в частині визначення розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнутого судами попередніх інстанцій на користь позивача. 114. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припа…

….08.2018 о 15 год. 57 хв. Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Таким чином, колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій, що у межах спірних правовідносин позивачем не допущено порушення вимог частин 1, 3 статті 24 Кодексу законів про працю України, оскільки органи Державної фіскальної служби повідомленні про прийняття на роботу працівників до початку роботи таких. Відтак, д…

…ння відповідного наказу. 40. Аналогічні правові висновки висловлені Верховним Судом у постанові від 27 квітня 2021 року у справі 640/18524/18. 41. Крім того, відповідно до вимог статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. 42. У пункті 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, зат…

…го заробітку за час вимушеного прогулу, Верховний Суд зазначає. 76. Згідно з пунктом 10.2. постанови Пленуму Вищого адміністративного суду України від 20 травня 2013 року 7 Про судове рішення в адміністративній справі задовольняючи позовні вимоги про поновлення на публічній службі, суд повинен визнати протиправним рішення суб`єкта владних повноважень повністю або частково та скасувати акт індивідуальної дії повністю або ту його частину, яка стосується позивача, з моменту прийняття акта та обов`язково вказати дату, з якої особу поновлено на посаді. 77. Також, відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнен…

…тратора у проведенні реєстраційної дії. Колегії суддів вважає, що державним реєстратором помилково витлумачено положення статті 241-1 КЗпП України, якими встановлено порядок обчислення строків, передбачених цим Кодексом, а не процедура звільнення. Також відповідачем помилково ототожнено дату звільнення, яка визначена останнім робочим днем ОСОБА_2 , із датою оформлення власником юридичної особи документів, які не стосуються трудових правовідносин. Суд вважає, що відповідачем у спірному рішенні наведено формальні підстави для відмови позивачу у проведенні реєстраційних дій, а саме з посиланням на положення статті 2…

…квітня 2016 року, а отже, відповідно до статті 241-1 КЗпП України, 15 квітня 2016 року є останнім робочим днем. Кількість робочих днів з наступного дня після звільнення по день ухвалення рішення, тобто з 16 квітня 2016 року по 11 вересня 2020 року дорівнює 1099 (за вирахуванням державних та релігійних свят). Таким чином, середній заробіток за час вимушеного прогулу позивачки дорівнює (1901,76/9)*1099=232 229,69 грн. Правосуддя за своєю суттю визнається таким лише за умови, що воно відповідає вимогам справедливості та забезпечує ефективне поновлення в правах (абзац 10 пункту 9 Рішення Конституційного Суду України…

…ок звільнення починається відповідно до статті 241-1 КЗпП України з цього числа, наступний за ним днем, тобто з 24 січня 2017 року. За таких обставин 23 січня 2017 року помилково включено судом апеляційної інстанції при проведенні відповідних розрахунків. 73. На переконання колегії суддів суду касаційної інстанції, судом апеляційної інстанції при перегляді адміністративної справи не виконано вимоги статті 308 КАС України, не надано оцінку доводам учасників справи, не досліджено надані ними докази, не надано належної правової оцінки обставинам, на які посилюються учасники справи. 74. За приписами пункту 1 частини…

…ник або уповноважений ним орган примусили його подати заяву про розірвання трудового договору. Звільнення вважається проведеним за власним бажанням і двотижневий строк має обчислюватись відповідно до статті 241-1 КЗпП України, а саме: заява датована 06 серпня 2018 року, тому датою звільнення є відповідний день тижня, обчислюваний через два тижні з дати подання заяви, що припадає на 20 серпня 2018 року і саме з цієї дати повинно було проведено звільнення позивача. Керуючись вказаними приписами законодавства, місцевим судом, з висновком якого погодився суд апеляційної інстанції, взято до уваги наявну у матеріалах с…

…позовом. Відповідно до частини третьої статті 241-1 КЗпП України цей строк закінчився 12 травня 2014 року. Доказів поважності причин його пропуску суду не надав. Погодившись із висновком суду першої інстанції про відмову в позові за безпідставністю, суд апеляційної інстанції також зазначив про пропуск строку звернення до суду як підстави відмови у позові. Суд апеляційної інстанції надав правову оцінку заяві відповідача про закриття провадження у справі у зв`язку із пропуском строку звернення до суду. Верховний Суд зазначає, що таке посилання апеляційного суду є зайвим, проте не вплинуло на розляд справи по суті.…

…вимог про визнання протиправним та скасування наказу Управління Міністерства внутрішніх справ України в Херсонській області 10 о/с від 26.05.2016. 48. Верховний Суд також зауважує, що в силу приписів ст. 241-1 Кодексу законів про працю України та п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України 58 від 29.07.1993 день звільнення позивача (26.05.2016, з урахуванням наказу 24 о/с від 19.09.2016) є останнім днем його роботи. Відтак, позивач підлягає поновленню…

…м матеріального і процесуального права. Суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до розгляду нові докази або додатково перевіряти докази (ч. 2 ст. 341 КАС України). Згідно ч. 1, 3 статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов`язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього…

…нено 30 травня 2016 року. 55 . Згідно з статтею 241-1 КЗпП України та пунктом 2.26 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом від 29 липня 1993 року 58 день звільнення є останнім днем роботи. 56 . Таким чином, суд апеляційної інстанції дійшов правильного висновку про корегування дати звільнення. Позивач підлягає поновленню на роботі з 31 травня 2016 року. 57 . Скасовуючи постанову суду першої інстанції в частині вирішення питання про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, з урахуванням частини 1 статті 1 Першого протоколу до Європейської конвенції з прав лю…