ст. 24 ЗУ про оплату праці
Текст статьи
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
{Частина перша статті 24 в редакції Закону № 2559-VI від 23.09.2010 }
У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
{Статтю 24 доповнено новою частиною згідно із Законом № 2559-VI від 23.09.2010 }
Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.
За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
{Частина п'ята статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2888-IX від 12.01.2023 }
Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
{Статтю 24 доповнено частиною згідно із Законом № 2103-IV від 21.10.2004 }
Как эту норму применяет Верховный Суд
…асаційного господарського суду у складі Верховного Суду не погоджується з такими висновками суду апеляційної інстанції та вважає їх помилковими з огляду на таке. 21. Згідно частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. 22. Відповідно до статті 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним…
…вітня 2019 року ЗП1149/582/АВ/П/ЗБ-2ФС, колегія суддів зазначає наступне. 37. Постанова Головного управління Держпраці у Запорізькій області про накладення штрафу від 09 квітня 2019 року ЗП1149/582/АВ/П/ЗБ-2ФС, якою на ТОВ Будівельне підприємство Главспецремстрой накладено штраф у розмірі 12519,00 грн, за порушення частин першої, другої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 Закону України Про оплату праці (порушення строків виплати заробітної плати). 38. Зі змісту постанови Головного управління Держпраці у Запорізькій області про накладення штрафу від 09 квітня 2019 року ЗП1149/582/АВ/П/ЗБ-2ФС убача…
…статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України Про оплату праці , а саме: виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; - частини першої статті 116 КЗпП України, а саме: при звільненні працівнику виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення; - частини першої статті 83, статті 117 КЗпП України, а саме: при звільненні працівника йому не виплачуєть…
…о положень статей 350, 353 КАС України, колегія суддів дійшла висновку про наявність підстав для залишення без змін рішення суду апеляційної інстанції в частині, в якій скасовано припис, яким зобов`язано позивача усунути порушення частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України Про оплату праці , частини четвертої статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України Про відпустки та частини першої статті 116 КЗпП України, в іншій частині рішення суду апеляційної інстанції необхідно скасувати з направленням справи на новий розгляд до суду апеляційної інстанції. Керуючись статтями 341,…
…, 97 Кодексу законів про працю України, статей 15, 24 Закону України "Про оплату праці", а також Закону України "Про приватизацію державного і комунального майна", пунктів 4-2, 4-3, 4-4 розділу X "Прикінцеві та перехідні положення", Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", Закону України "Про введення мораторію на примусову реалізацію майна" дійшов висновку, що оскаржувана постанова про зупинення вчинення виконавчих дій у виконавчому провадженні є протиправною, Верховний Суд до уваги не бере, оскільки це судове рішення не було предметом касаційного перегляду, отже,…
…у Міністрів України від 01.08.1992 442. Колегія суддів також вважає, що суди дійшли правильного висновку про відсутність порушення ДП "Благоустрій-1" вимог ч. 1, 2, 4 ст. 115, ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України Про відпустки , ч. 3 ст. 15, ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці , оскільки як встановлено судами, в ході перевірки не встановлено наявності на підприємстві заборгованості з виплати заробітної плати чи інших пов`язаних платежів, а також щодо здійснення (чи нездійснення) нарахувань компенсації (індексації) у зв`язку з затримкою виплати заробітної плати (п. 5.8 акта перевірки), разо…
…тті 115 КЗпП та частини першої, третьої статті 24 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 47 КЗпП, частини першої статті 38, частини першої статті 116 КЗпП. 20 квітня 2017 року головним державним інспектором відділу з додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні складено протокол 112/4.1-12 про адміністративне правопорушення, в якому зазначено, що ОСОБА_1 (генеральний директор ТОВ НШФ Пан-та-Пані ) вчинено адміністративне правопорушення. 4 травня 2017 року відповідачем прийнято постанову про на…
…, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Аналогічні норми також містить стаття 24 Закону України "Про оплату праці". Частиною 2 статті 39 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" (в редакції на момент виникнення спірних правовідносин) передбачено, що громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загро…
…ацю, а саме статтею 115 КЗпП України та статтею 24 Закону України Про оплату праці , якими передбачено, що виплата заробітної плати проводиться два рази на місяць (аванс та основний платіж). По-п`яте, судами не враховано наявні в матеріалах справи письмові пояснення двох осіб, що працювали в позивача: ОСОБА_3 та ОСОБА_6 , відібрані працівниками Управління захисту економіки в Хмельницькій області Департаменту захисту економіки Національної поліції України та направлені до Управління Держпраці супровідним листом від 14 березня 2019 року 2550/39/121/01-2019. Отримані пояснення були взяті до уваги відповідачем при ро…
…аконів про працю України (далі - КЗпП), ст. ст. 24, 30, 33, 95 Закону України Про оплату праці , ст. 21 Закону України Про відпустки , тому оскаржувані постанови про накладення штрафу від 24.11.2016 за ТЕ 116/19-01-40/301, ТЕ 116/1/19-01-40/301 та ТЕ 116/2/19-01-40/301 винесені правомірно. Львівський апеляційний адміністративний суд постановою від 08 червня 2017 року постанову суду першої інстанції скасував та прийняв нову постанову про часткове задоволення позову. Визнав протиправною та скасував постанову управління Держпраці від 24.11.2016 ТЕ 116/1/19-01-40/301 про накладення штрафу в розмірі 4350 грн. Визнав п…
Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 24.08.2024). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.
Сверить с первоисточником ↗