ст. 237 КЗпП
Текст статьи
Суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов’язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов’язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо роботодавець затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.
{Стаття 237 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2134-12 від 18.02.92 ; в редакції Закону № 2215-IX від 21.04.2022 }
Как эту норму применяет Верховный Суд
…а ОСОБА_2 . Позовні вимоги обґрунтовував тим, що при прийнятті оскаржуваного наказу та здійсненні дій щодо його виконання відповідачі та третя особа порушили приписи статей 20, 24 Закону України від 15.12.1992 2862-ХІІ Про статус суддів та статей 40, 47, 116, 117, 237 Кодексу законів про працю України. Короткий зміст рішень судів попередніх інстанцій Постановою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 28.02.2012, залишеною без змін Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 13.06.2013 та ухвалою Вищого адміністративного суду України від 26.11.2014, позовні вимоги ОСОБА_1 зад…
…, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону 1105-XIV. 30. Проте Конституційний Суд України вважає, що право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 Цивільного кодексу України та статтею 237 1 КЗпП України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця) (абзац 9 пункту 5 мотивувальної частини рішення 20-рп/2008 від 8 жовтня 2008 року). 31. Акт цивільного законодавства не має зворотної дії у часі, крім випадків, коли він пом`якшує або скасовує цивільну відповідальність особи. Якщо цивільні від…
…аві 1-32/2008 зазначені зміни до Закону 1105-XIV визнав такими, що відповідають Конституції України (є конституційними) з огляду на те, що право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 ЦК України та статтею 237? КЗпП України їм надано право на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). Законом України від 28 грудня 2014 року 77-VIII Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці викладено у новій редакції З…
…яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону 1105-XIV. Проте Конституційний Суд України вважає, що саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 Цивільного кодексу України та статтею 237 1 КЗпП України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця) (абзац 9 пункту 5 мотивувальної частини рішення 20-рп/2008 від 8 жовтня 2008 року). 85. Акт цивільного законодавства не має зворотної дії у часі, крім випадків, коли він пом'якшує або скасовує цивільну відповідальність особи. Якщо цивільні від…
…с вимушеного прогулу. 58. Відповідно до статті 237 1 КЗпП України відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. 59. Верховний Суд звертав увагу, що у справах про поновлення на роботі осіб, звільнених за порушення трудової дисципліни, судам необхідно з`ясувати, в чому конкретно проявилось пор…
…рн). Щодо відшкодування моральної шкоди Статтею 237 -1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючи розмір відшкодування, суд має керуватися принципами рівності, поміркованості, розумності, справедливості. Суди встановили, що внаслідок порушення права позивача на працю йому спричинено моральних страждань. Визначений судами розмір відшкодування мораль…
…ду першої інстанції. Непослідовна зміна правової позиції представника позивача направлена на затягування вирішення спору, що фактично є зловживання процесуальними правами. 23. Позивач вказує, що обставини, на які є посилання у касаційній скарзі, не порушувалися під час розгляду справи в суді апеляційної інстанції. Представник відповідача не висловлював заперечення проти мотивів, наведених в оскаржуваній ухвалі апеляційного суду. Вважає, що апеляційний суд правильно застосував до спірних правовідносин положення пункту 8 частини першої статті 134, статті 237 КЗпП України, частини першої статті 1166, частини першої…
…ння шкоди в порядку регресу на підставі статей 134, 237 КЗпП України. 58. У постанові від 20 вересня 2018 року у справі 200/22363/16-а Велика Палата Верховного Суду вказала, що відшкодування шкоди у порядку регресу відбувається в порядку, передбаченому цивільним законодавством України, тобто за правилами цивільного судочинства. 59. Такий підхід щодо юрисдикції подібних спорів підтримано Верховним Судом, зокрема у постанові від 19 червня 2024 року у справі 755/4855/22. 60. Враховуючи наведене, висновки судів попередніх інстанцій не суперечать висновками, викладеним у постанові Великої Палати Верховного Суду від 03…
…ь позивача, становить 1 061 539,92 грн. Статтею 237 -1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи встановлений факт незаконності звільнення позивача, що призвело до порушення його трудових прав та заподіяло йому моральних страждань, Верховний Суд вважає наявними підстави для стягнення з роботодавця на його користь 5 000,00 грн компенсації моральної…
…ю, яка регулює спірні правовідносини, є стаття 237 КЗпП України, що правомірно враховано судами попередніх інстанцій. Інші доводи касаційної скарги висновків судів не спростовують, на законність оскаржуваних судових рішень не впливають, ґрунтуються на неправильному тлумаченні заявником норм матеріального і процесуального права. Порушень норм процесуального права, що призвели до неправильного вирішення справи, а також обставин, які є обов`язковими підставами для скасування судових рішень, Верховний Суд не встановив. Щодо заяви про передачу справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду У заяві про передачу справ…
…іну дати звільнення Позивача. 64. Також Верховний Суд вважає обґрунтованими висновки господарських судів першої та апеляційної інстанції щодо позовної вимоги про відшкодування Боржником моральної шкоди, завданої Позивачу. 65. Відповідно до статті 237 1 КЗпПУ (у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування мо…
…із ДП НТК Імпульс на користь ОСОБА_1 . Колегія суддів вважає, що позовна вимога про зобов`язання Генерального директора ДП НТК Імпульс ОСОБА_2 відшкодувати шкоду, заподіяну підприємству у зв`язку із незаконним звільненням ОСОБА_1 , задоволенню не підлягає з огляду на таке. Згідно з пунктом 8 частини першої статті 134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли службова особа є винною в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу. У статті 237 КЗпП України визначено, що суд покл…
…ування матеріальної шкоди відповідно до статті 237 КЗпП України, яка заподіяна роботодавцю у зв`язку з виконанням судового рішення про стягнення з підприємства на користь працівника, незаконно звільненого з роботи за наказом відповідача, середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 52. Верховний Суд зазначає, що спори щодо покладення на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов`язку покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв`язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижче оплачуваної роботи, підлягають розг…
…ння шкоди в порядку регресу на підставі статей 134, 237 КЗпП України. 77. При цьому колегія суддів також відхиляє посилання заявника у касаційній скарзі на постанову Київського апеляційного суду від 18 липня 2023 року у справі 755/13814/21, якою апеляційний суд закрив провадження у справі, оскільки постановою Верховного Суду від 08 травня 2024 року судове рішення апеляційного суду скасовано, справу направлено до суду апеляційної інстанції для продовження розгляду. У вказаній справі Верховний Суд дійшов висновку, що спори про відшкодування шкоди, завданого підприємству, на підставі статей 134, 257 КЗпП України під…
…гресі вимоги підприємства відповідно до статті 237 КЗпП України. 76. Так, у справі 638/15118/16-ц спір виник у зв`язку з неповерненням відповідачем як керівником підприємства автомобіля, наданого йому в користування, чим підприємству заподіяно майнову шкоду. 77. Тобто у вказаній справі предметом спору є стягнення збитків, заподіяних юридичній особі діями її посадової особи, такі спори стосуються дій або бездіяльності відповідача під час здійснення ним своїх повноважень як посадовою особою. 78. Водночас у справі, яка переглядається у касаційному провадженні, предметом розгляду є відшкодування шкоди в порядку регре…
…ність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли службова особа є винною в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу. У статті 237 КЗпП України визначено, що суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов`язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв`язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов`язок покладається, якщо звільнення чи переведення відбулося з порушенням закону або якщо влас…
…рн). Щодо відшкодування моральної шкоди Статтею 237 -1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючи розмір відшкодування, суд має керуватися принципами рівності, поміркованості, розумності, справедливості. Суди встановили, що внаслідок порушення права позивача на працю йому спричинено моральних страждань. Визначений судами розмір відшкодування мораль…
…дку. Щодо відшкодування моральної шкоди Статтею 237 -1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючи розмір відшкодування, суд має керуватися принципами рівності, поміркованості, розумності, справедливості. Суди встановили, що внаслідок порушення права позивача на працю йому спричинено моральних страждань. Визначений судом апеляційної інстанції розмір…
…удової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Згідно зі статтею 237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Відповідно до положень частини третьої статті 12, части…
…28/21 щодо застосування п. 8 ст. 134 та ст. 237 КЗпП України. 55. Для касаційного перегляду з підстави, передбаченої п. 1 ч. 2 ст. 287 ГПК України, наявності самих лише висновків Верховного Суду щодо застосування норми права у певній справі не достатньо, обов`язковою умовою для касаційного перегляду судового рішення є незастосування правових висновків, які мали бути застосовані у подібних правовідносинах у справі , в якій Верховний Суд зробив висновки щодо застосування норми права, з правовідносинами у справі, яка переглядається. 56. Щодо наведених скаржником постанов Верховний Суд зазначає таке. 57. Велика Палат…
Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 31.07.2026). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.
Сверить с первоисточником ↗