ст. 22 КЗпП

…охоплює спори директора товариства, який не є його учасником (засновником, акціонером, членом), із самим товариством про припинення трудових відносин - звільнення на підставі статті 38 КЗпП України (за власним бажанням). 10.2.3. За змістом статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. 10.2.4. Європейський суд з прав людини, аналізуючи поняття приватного життя за пунктом першим статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, вказав, що приватне життя включає право…

…ідповідно до положень статті 5-1 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема, правовий захист від незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. 52. За змістом статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. 53. Згідно із частиною першою статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожен має право на повагу до свого приватного і сімейного життя, до свого житла і кореспонденції. 54. Єв…

…ійсності, та заперечуючи існуючі власні висновки щодо виконання позивачем своїх зобов`язань за договором, прямо обмежує зафіксоване у договорі право ОСОБА_1 на поновлення на роботі - відмовляє йому в працевлаштуванні, що є порушенням вимог статті 22 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Короткий зміст рішень судів попередніх інстанцій 4. Окружний адміністративний суд міста Києва ухвалою від 23 травня 2018 року закрив провадження в цій справі на підставі пункту 1 частини першої статті 238 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), оскільки справа не підлягає розгляду в п…

…органом первинної профспілкової організації та не направлено листа до тієї профспілкової організації, членом якої він є. Враховуючи викладене та те, що дії ПАТ АБ Укргазбанк зі скорочення штату та звільнення працівників суперечать вимогам статей 22, 32, 36, 42, 43, 49-2 КЗпП України та статей 7, 22 Закону України від 15 вересня 1999 року 1045-XIV Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності (далі - Закон 1045-XIV), ОСОБА_3 просив позовні вимоги задовольнити. Рішенням Солом'янського районного суду м. Києва від 24 лютого 2016 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 відмовлено. Рішенням Апеляційного суд…

…265/95-ВР, п. 85.2 ст. 85 ПК України та ст. ст. 20, 21, 22, 23, 24 Кодексу законів про працю України. На підставі акту перевірки ГУ ДПС у Харківській області 20 листопада 2024 року прийнято податкові повідомлення-рішення: - №00657000707, яким за порушення п. 85.2 ст. 85 ПК України до позивача застосовано штрафні (фінансові) санкції (штраф), передбачені п. 54.3.3 п.54.3 ст. 54, п. 121.1 ст. 121 ПК України, у розмірі 1 020,00 грн; - №00657110707, яким за порушення п. 12 ст. 3 Закону № 265/95-ВР до позивача застосовано штрафні (фінансові) санкції (штраф), передбачені п. 54.3.3 п.54.3 ст. 54 Податкового кодексу, ст.2…

…021 року у справі 266/3521/19 викладені правові висновки про те, що стаття 22 КЗпП України передбачає наявність двох окремих складів правопорушень трудового законодавства при відмові у прийнятті на роботу, а саме: необґрунтована відмова у прийнятті на роботу і відмова у прийнятті на роботу за ознаками дискримінації особи у випадках, як прямо передбачених частиною другою статті 22 КЗпП України, так і в інших нормах законодавства. Відповідно до статті 21 КЗпП України укладення трудового договору, як і будь-якої іншої двосторонньої угоди, потребує згоди не тільки працівника, а й власника або уповноваженого ним орган…

…ьких портів України вимог статті 2-1 та статті 22 КЗпП України, пункту 2.2.3 Колективного договору ДП Адміністрація морських портів України . Позиція Верховного Суду Статтею 400 ЦПК України встановлено, що переглядаючи у касаційному порядку судові рішення, суд касаційної інстанції в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, перевіряє правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вир…

…України та ЗАС в означений період вимог статті 22 та 49-2 КЗпП України, є передчасними. 79. Водночас, обсяг повноважень суду касаційної інстанції, визначений статтею 341 КАС України, не дозволяє Суду встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до розгляду нові докази або додатково перевіряти докази. 80. Далі, 25.09.2019 набрав чинності Закон України Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади від…

…вору має право кожна із сторін. Подібна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду України від 13 вересня 2017 року в справі 6-254цс17 і є незмінною. Укладений із позивачем 16 серпня 2004 року строковий трудовий контракт, строк якого у подальшому продовжувався на підставі щорічно укладених між сторонами додаткових угод, був оформлений відповідно до положень трудового законодавства, а саме: статей 21-24 КЗпП України. Таким чином, підписання ОСОБА_1 25 серпня 2004 року контракту з подальшим внесенням узгоджених сторонами змін до нього, вказують на добровільне волевиявлення позивача працювати на умовах і…

…но порушення в діяльності підприємства. Колегія суддів зазначає, що статтю 5 КЗпП України виключено на підставі Закону УРСР від 20 березня 1991 року 871-12 Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю Української РСР при переході республіки до ринкової економіки . Статтею 22 КЗпП України передбачені гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Зазначено, що власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, має право вільного вибору серед кандидатів на зайняття робочого місця (посади). Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тоб…