ст. 169 КЗпП

…показань до щеплення проти COVID-19. 113. Позивачка не довела, а апеляційний суд не встановив, якими нормами права відповідач зобов'язується оплачувати позивачці проведення кожні 72 години ПЛР-тести (стаття 169 КЗпП України, яка регулює обов`язкові медичні огляди працівників певних категорій та на яку посилається позивачка, не встановлює такого обов'язку) та яким чином здійснення цього спростовує вимоги пункту 41-6 Постанови КМУ про встановлення карантину , спрямовані до роботодавця - відповідача. Тому висновки про незаконність спірного наказу через те, що відповідач не забезпечив оплату зазначеного тестування не…

…ен установити, чи були порушені, не визнані або оспорені права, свободи чи інтереси цих осіб, і залежно від установленого вирішити питання про задоволення позовних вимог або відмову в їх задоволенні. Статтею 169 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов`язкового медичного огляду ос…

…результатами розгляду касаційної скарги колегія суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду дійшла висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Рішення апеляційного суду в оскаржуваній частині відповідає зазначеним вимогам закону. Відповідно до статті 169 КЗпП України та статті 17 Закону України Про охорону праці власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти забезпечити фі…

…ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими. Постанова апеляційного суду відповідає зазначеним вимогам закону. Згідно зі статтею 169 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти органiзувати проведення попереднього (при прийняттi на роботу) i перiодичних (протягом трудової дiяльностi) медичних оглядiв працiвникiв, зайнятих на важких роботах, роботах iз шкiдливими чи небезпечними умовами працi або таких, де є потреба у професiйному доборi, а також щорiчного обов`язкового медичного огляду осiб вiком до 21 р…

…обстежень, проведення яких передбачено статтями 169, 191 КЗпП України, не спростовують висновків суду апеляційної інстанції, обґрунтовано викладених у мотивувальній частині оскаржуваного рішення. Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення. Враховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне залишити касаційну скаргу без задоволення, а оскаржуване судове рішення - без змін, оскільки доводи касаційної скарги висновків суду не спростовують. Керуючись статтями 40…

…влюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. Статтею 169 КЗпП України встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щор…

…і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено договір. Згідно зі статтею 169 КЗпП України та статтею 17 Закону України Про охорону праці роботодавець зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а т…

…екомендацій з питань організації роботи закладів загальної середньої освіти в умовах карантинних обмежень, встановлених постановою Кабінету Міністрів України 1096 від 20 жовтня 2021 року, не надавало. Також вказувала, що на виконання вимог статей 159, 169 КЗпП України, статті 17 Закону України Про охорону праці вона пройшла щорічний обов`язковий медичний огляд. При цьому, наказ про зміни умов праці з відповідним обґрунтуванням, в тому числі щодо необхідності проведення інших медичних процедур та надання додаткових персональних даних, не видавався. Згода на зміну умов трудового договору чи оплати праці в профспілк…

…кі не пройшли обов`язкового медичного огляду. Перелік категорій населення, які повинні проходити обов`язкові медичні огляди, періодичність, джерела фінансування та порядок цих оглядів визначаються Кабінетом Міністрів України. Відповідно до статті 169 КЗпП України та статті 17 Закону України Про охорону праці , роботодавець зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а т…

…зазначивши, що всупереч вимогам закону позивач не надав суду доказів спричинення йому відповідачем моральної шкоди, оскільки в позовній заяві ОСОБА_1 обмежився лише переліком порушень його прав роботодавцем. Разом із тим суди врахували, що статтею 169 КЗпП України передбачено обов`язок власника або уповноваженого ним органу за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці. Суди встановили, що позивач на виконання пункту 2 припису 1 в…

…их договорів передбачено, що виконавці повинні були задля виконання даного виду роботи мати санітарні книжки із відміткою проходження профілактичного медичного огляду. При цьому, колегія суддів звертає увагу, що така ж вимога передбачена і статтею 169 КЗпП України. 69. Також, суди попередніх інстанцій не звернули увагу на положення пункту 3.4 цивільно-правових договорів, відповідно до яких виконавцям заборонялося наступне: виходити у плавання без наявності обов`язкового знаряджання, при несправності судна, а також у нетверезому стані; при прямуванні на промисел триматися у стороні від судоходних шляхів крупних су…

…відно до статті 14 Закону України Про охорону праці працівник зобов`язаний проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди. Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. Статтею 169 КЗпП України встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щор…

…го питання 05 жовтня 2016 року позивач звернувся із заявою до профспілки. Згідно з висновками засідання профспілки медичний огляд має бути оплачений роботодавцем згідно з Колективним договором пункт 9.2.1 розділу 9 Умови і охорона праці та статті 169 КЗпП України (а. с. 15). Відповідно до наказу від 05 жовтня 2016 року 123/0562 водій автотранспортних засобів служби механізації та транспорту ОСОБА_1 29 вересня 2016 року вийшов на роботу з навчальної відпустки (згідно з наказом від 12 вересня 2016 року 563-в(562)), оскільки строк дії його медичної довідки стосовно придатності до управління транспортними засобами за…

…ана тим, що суди попередніх інстанцій не врахували, що він останній раз проходив медичний огляд у минулому році при поновленні на роботі на підставі рішення суду, у робочий час і за рахунок роботодавця відповідно до положень частини першої статті 169 КЗпП України та частини першої статті 17 Закону України Про охорону праці . За період роботи на посаді сторожа він не давав згоди на сутєву зміну умов праці і зміни умов трудового договору, що є порушення вимог статті 32, пункту 12 статті 247, частини другої статті 252 КЗпП України та частини другої статті 41 Закону України Про професійні спілки їх права та гарантії…

…у стану здоров`я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я. Подібна за правовим регулюванням норма закріплена й у статті 169 Кодексу законів про працю України. Згідно зі статтею 26 Закону України від 24 лютого 1994 року 4004-XII Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення (в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) працівники підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних, дошк…

…о відшкодувати моральну шкоду в розмірі 52 800,00 грн; - зобов`язати директора КП Салтівське трамвайне депо відшкодувати шкоду, заподіяну підприємству у зв`язку з оплатою ОСОБА_1 частину вимушеного прогулу та моральної шкоди; - на підставі статті 169 КЗпП України стягнути з КП Салтівське трамвайне депо на користь ОСОБА_1 вартість витрат за проходження попереднього медичного огляду при прийомі на роботуу розмірі 242,00 грн; - на підставі статті 163 КЗпП України стягнути з КП Салтівське трамвайне депо на користь ОСОБА_1 вартість витрат, пов`язаних із придбанням робочого одягу (куртка, брюки, черевики) у розмірі сер…

…авством України в процесі трудових відносин, ОСОБА_1 зазначав, що у 2014 році роботодавець змусив його пройти медичний огляд за власні кошти, та згодом відмовився оплатити кошти, витрачені ним на проходження медичного огляду. Відповідно до статті 169 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов`язков…

…нам, які постійно проживають на території України, зокрема: правовий захист від необгрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. Щодо позачергового медичного огляду Відповідно до статті 169 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов`язков…

…еревагу одних доказів над іншими. Суд касаційної інстанції перевіряє законність судових рішень лише в межах позовних вимог, заявлених у суді першої інстанції. Касаційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав. Відповідно до положень статті 169 КЗпП України та статті 17 Закону України Про охорону праці від 14 жовтня 1992 2694-ХІІ роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба…

…ння з боку ПрАТ з ІІ ДОЕЗ вимог санітарних правил організації технологічних процесів, санітарних правил при зварюванні, різанні та наплавці металів. Посада електрозварника є роботою зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Відповідно до статті 169 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язков…