ст. 15 ЗУ про оплату праці

…(частина друга та третя статті 97 КЗпП, стаття 15 Закону України Про оплату праці ). Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (абзац перший статті 21 Закону України Про оплату праці ). Відповідно до правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду від 14 грудня 2020 року у справі 569/11722/16-ц (провадження 61-31573сво18), премія - це додаткова заробітна плата понад установлені норми, за трудові успіхи, винахідливість і за особливі умови праці, є додатковою заробітною платою, проте не є обов`язковою скл…

…ям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті. Аналогічні положення викладені у статті 15 Закону України Про оплату праці . Відповідно до змісту статті 2 Закону України Про оплату праці у структуру заробітної плати входить основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Так, основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлює…

…ч.2 ст.97, ч.3 ст.24 КЗпП України, ч.1 ст.15 Закону України Про оплату праці . 61. У зв`язку з встановленням вищевказаних порушень приписів чинного законодавства, головним державним інспектором праці Голінським П.І. ТОВ "Одеські дріжджі" видано припис про усунення виявлених порушень від 04.02.2019 ОД101/1663/АВ/П, яким від ТОВ "Одеські дріжджі" вимагалось усунути виявленні під час інспекційного відвідування порушення у строк до 10.02.2019. 62. Вказаний припис Головного управління Держпраці в Одеській області про усунення виявлених порушень від 04.02.2019 ОД101/1663/АВ/П ТОВ "Одеські дріжджі" не оскаржено. 63. Вр…

…, 97 Кодексу законів про працю України, статей 15, 24 Закону України "Про оплату праці", а також Закону України "Про приватизацію державного і комунального майна", пунктів 4-2, 4-3, 4-4 розділу X "Прикінцеві та перехідні положення", Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", Закону України "Про введення мораторію на примусову реалізацію майна" дійшов висновку, що оскаржувана постанова про зупинення вчинення виконавчих дій у виконавчому провадженні є протиправною, Верховний Суд до уваги не бере, оскільки це судове рішення не було предметом касаційного перегляду, отже,…

…у Міністрів України від 01.08.1992 442. Колегія суддів також вважає, що суди дійшли правильного висновку про відсутність порушення ДП "Благоустрій-1" вимог ч. 1, 2, 4 ст. 115, ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України Про відпустки , ч. 3 ст. 15, ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці , оскільки як встановлено судами, в ході перевірки не встановлено наявності на підприємстві заборгованості з виплати заробітної плати чи інших пов`язаних платежів, а також щодо здійснення (чи нездійснення) нарахувань компенсації (індексації) у зв`язку з затримкою виплати заробітної плати (п. 5.8 акта перевірки), разо…

…Колективного договору). 55. Крім того, Верховний Суд зазначає, що у відповідача був відсутній обов`язок щодо погодження оскаржуваного наказу із Об`єднаною профспілковою організацією Управління Міністерства внутрішніх справ України в Сумській області Всеукраїнської професійної спілки працівників Міністерства внутрішніх справ України, з огляду на приписи статті 15 Закону України "Про оплату праці" та статті 21 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". 56. Доводи позивача щодо не встановлення судом апеляційної інстанції інформації членом якої профспілкової організації є позивач, висно…

…и другої статті 97 КЗпП, частини першої статті 15 Закону України Про оплату праці , статті 142 КЗпП, частини першої статті 117 КЗпП, пункту 2 статті 29 КЗпП, частини першої статті 53, частини першої статті 106 КЗпП, статті 83 КЗпП, статті 96 КЗпП та частини третьої статті 6 Закону України Про оплату праці , статті 21, статті 23, частини першої, частини третьої статті 24 КЗпП, та в подальшому не порушувати вимоги частин першої-третьої статті 115 КЗпП та частини першої, третьої статті 24 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 47 КЗпП, частини першої статті 38, частини першої статті 116 КЗпП. 20 кві…

…9 Податкового кодексу України, ст. 1 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні , ст.ст. 13, 97 КЗпП України, ст.ст. 5, 7 Закону України Про колективні договори і угоди, ст.ст. 14, 15 Закону України Про оплату праці , Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров`я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 року 1418, п. 3.2.1 Галузевої угоди між Міністерством охорони здоров`я України, Об`єднанням організацій роботодавців медичної та мікробіологічної промисловості України та Ц…

…заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Згідно із частиною першою статті 15 Закону України Про оплату праці , форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і…

…ому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівника не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (стаття 97 Кодексу законів про працю, статей 15 і 24 Закону України Про оплату праці ). Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками,…

…ям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті. Аналогічні положення викладені у статті 15 Закону України Про оплату праці . Відповідно до змісту статті 2 Закону України Про оплату праці у структуру заробітної плати входить основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Так, основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлює…

…31.03.2016. 12.05.2016 відповідачем на підставі акта ревізії прийнято вимогу 15-08-23-14/5517 про усунення порушень виявлених ревізією. Зокрема, в оскаржених пунктах вимоги зазначено: 2) В порушення ст. 15 ~Закону України Про оплату праці , абз. 2 ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 9 Закону України Про колективні договори, абз. 2 п. 6 розд. 2 п. 3.1 Колективного договору між керівництвом в/ч 1474 ДПСУ та профспілковою організацією працівників Ізмаїльського прикордонного загону ДІІСУ на 2012-2015 роки, п. 4.1.7 Колективного договору в/ч МСЧ ДІІСУ м. Ізмаїл, Положення про преміювання працівників Навчально-тренувального центру М…

…31.03.2016. 12.05.2016 відповідачем на підставі акта ревізії прийнято вимогу 15-08-23-14/5517 про усунення порушень виявлених ревізією. Зокрема, в оскаржених пунктах вимоги зазначено: 2) В порушення ст. 15 ~Закону України Про оплату праці , абз. 2 ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 9 Закону України Про колективні договори, абз. 2 п. 6 розд. 2 п. 3.1 Колективного договору між керівництвом в/ч 1474 ДПСУ та профспілковою організацією працівників Ізмаїльського прикордонного загону ДІІСУ на 2012-2015 роки, п. 4.1.7 Колективного договору в/ч МСЧ ДІІСУ м. Ізмаїл, Положення про преміювання працівників Навчально-тренувального центру М…

…і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" та ч. 2 ст. 97 Кодексу Законів про працю України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотримання норм і гарантій, передбачених законодавств…

…ників позбавляють премії повністю чи частково. Надане відповідачем Положення про систему оплати праці та структуру заробітної плати працівників ТОВ Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1 не відповідає вимогам статті 97 КЗпП України та статті 15 Закону України Про оплату праці , оскільки не містить відомостей про погодження ставок і конкретних умов нарахування премії, а також не містить умов, за наявності яких працівника може бути позбавлено премії. Із зазначеним Положенням позивачка не була ознайомлена. Водночас у пункті 2 Положення про систему оплати праці та структуру заробітної плати працівників ТОВ Перша…

…організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (частина друга статті 97 КЗпП України, частина перша статті 15 Закону України Про оплату праці ). Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті (частина третя статті 97 КЗпП України у редакції, чинній на момент…

…танцій; стягнути з ОСОБА_1 на користь AT Ощадбанк 2 560,00 грн сплаченого судового збору за подання касаційної скарги. Касаційну скаргу мотивовано тим, що суди неправильно застосували норми матеріального права ? статті 94, 97 КЗпП України, статті 1, 5, 15 Закону України Про оплату праці , згідно з якими визначено форми організації оплати праці, умови, з врахуванням яких повинно відбуватися визначення розміру заробітної плати, та повноваження роботодавця щодо встановлення конкретного її розміру, - без врахування висновків щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладених у постановах Верховного С…

…дбаченого ч. 1 ст. 175 КК, а саме, зокрема, в тому, що перебуваючи на посаді директора ПрАТ Шахта Надія , ОСОБА_6 , діючи протиправно в порушення вимог ст. 43 Конституції України, статей 95, 115, 116 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 15 Закону України Про оплату праці , маючи реальну можливість провести погашення наявної у ПрАТ Шахта Надія заборгованості з виплати заробітної плати за вересень-грудень 2020 року, забезпечив скерування коштів на інші не першочергові потреби, будучи єдиною уповноваженою особою розпоряджатися рахунком Товариства та підписувати розрахункові документи, при наявності коштів на…

…до суду, який складає 929 календарних дні, на його користь підлягав стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 353 020,00 грн. Позивач зазначав, що спір про розмір оплати та умисне порушення відповідачем статей 15, 24 Закону України Про оплату праці , положень КЗпП України відсутній, отже, стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку є безспірним. ОСОБА_1 просив суд стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату у розмірі 128 000,00 грн, середній заробіток за весь період затримки розрахунку, який на момент звернення до суду скла…

…організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (частина друга статті 97 КЗпП України, частина перша статті 15 Закону України Про оплату праці ). 62. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті (частина третя статті 97 КЗпП України у редакції, чинній на мо…