ст. 147 КЗпП

…ті 9 та 43 Конституції України, а також статті 40,104,147 КЗпП України. 25. 10 лютого 2025 року Департамент з питань звернення громадян Офісу Президента України надав позивачеві відповідь за 22/006652-06, якою повідомив, що розгляд і вирішення вказаних ОСОБА_1 питань щодо судових рішень не належить до повноважень Президента України, вичерпно визначених Конституцією України. Посилання на доцільність вирішення питання шляхом видання указу главою держави не змінюють суті поставленого питання. 26. Вважаючи, що відповідач допустив протиправну бездіяльність, що полягає у невиданні указу на виконання Конституції України…

…вством (стаття 57 КЗпП України). 72. Фактично за змістом пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України прогулом визначається відсутність особи на роботі більше трьох годин протягом робочого дня. 73. Стаття 147 КЗпП України передбачає види стягнень за порушення трудової дисципліни. Частина друга цієї статті уточнює, що законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. 74. Єдність системи судоустрою забезпечується, зокрема єдиними засадами організації та діяльності судів, єдиним порядком організаційного забезпечення діял…

…ІІІ. Зазначений висновок узгоджується з правовим висновком Великої Палати Верховного Суду, викладеним у постановах від 16 січня 2019 року у справі 192/1855/17 (провадження 14-569цс18), від 06 лютого 2019 року у справі 146/885/17-ц (провадження 14-436цс18). Зайняття керівної посади в установі, створеній органом місцевого самоврядування, не свідчить про проходження публічної служби у розумінні КАС України. За змістом оспорюваного розпорядження, яке знаходиться на а. с. 13, голова Ради на реалізацію повноважень, передбачених Законом 280/97-ВР, статтями 139, 147, 149 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП Укр…

…конним та просила його скасувати з підстав того, що законодавством України не передбачено відсторонення працівника від роботи з причини відсутності у нього щеплення від СОVID-19. 1.9. Посилаючись на положення статті 43 Конституції України, статей 2, 2-1, 46, 147 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), ОСОБА_1 просила скасувати наказ від 10 грудня 2021 року про відсторонення від роботи, поновити її на займаній посаді - чергової по переїзду, стягнути з відповідача заробітну плату за час відсторонення від роботи. 2. Короткий зміст рішення та додаткового рішення суду першої інстанції 2.1. Рішенням Жм…

…акти про відсутність позивачки без поважних причин на роботі. Копію наказу про звільнення отримано 23 листопада 2018 року без відібрання пояснень від ОСОБА_1 . Суд першої інстанції безпідставно послався на пункт 4 частини першої статті 40, статтю 147 КЗпП України, оскільки ці норми не підлягають застосуванню. Також необґрунтованим є посилання на висновок Верховного Суду України, викладений у постанові від 13 вересня 2017 року у справі 6-1412цс17. Для цілей пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України неповажною причиною відсутності на роботі, яка може бути розцінена як прогул, є самовільне використання без пого…

…атті 23 Закону 794-VII Кабінет Міністрів України розглядає питання щодо призначення на посаду або звільнення з посади голів місцевих державних адміністрацій і внесення Президенту України відповідних подань. 38. Відповідно до частини першої статті 147 Кодексу законів про працю України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. 39. Порядок застосування дисциплінарних стягнень визначений статтею 149 Кодексу законів про працю України. За правилами вказаної статті до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним…

…аїни (далі - КЗпП України); - у спірній ситуації звільнення ОСОБА_1 з посади голови Широківської РДА, що за своєю правовою суттю є строковим (на період повноважень Президента України) трудовим договором, у розумінні пункту 2 частини першої статті 147 КЗпП України є одним із заходів стягнення, застосування якого було можливе лише після пропозиції працівнику надати письмові пояснення (частина перша статті 149 КЗпП України), а також з урахуванням встановленого частиною другою статті 148 КЗпП України строку. Проте ці вимоги у правовій ситуацій стосовно позивача не були дотримані; - Президент України не віднесений до…

…4 частини першої статті 12 Господарського процесуального кодексу України (далі - ГПК України) у редакції, чинній на час звернення до суду, підвідомчі господарським судам. 10.3. Суди неправильно застосували до спірних правовідносин приписи статей 40, 41, 147, 149, 233-235 КЗпП України. 11. Позивач мотивує касаційну скаргу тим, що суд апеляційної інстанції : 11.1. Не обґрунтував стягнення з відповідача середнього заробітку у сумі 21 912,33 грн за період, менший ніж один календарний рік (з 28 грудня 2012 року до 27 грудня 2013 року), а також помилково задовольнив вимоги про стягнення середнього заробітку за вказани…

…рудового розпорядку для працівників Центрального апарату Служби позивач не порушував трудової дисципліни, у зв`язку із чим застосування до нього дисциплінарного стягнення у вигляді оголошеної догани є незаконним та таким, що порушує вимоги статті 147 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Крім того, позивач зазначив, що виконувач обов`язків голови Центрального апарату Служби Ярошенко В. С. при винесенні наказу від 10 листопада 2017 року 295-к Про оголошення догани ОСОБА_1 не мав повноважень стосовно застосування до нього дисциплінарного стягнення у вигляді догани. ОСОБА_1 просив скасувати наказ…

…вники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця (стаття 139 КЗпП України). 18. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано дисциплінарне стягнення (частина перша статті 147 КЗпП України). 19. Відповідно до частини третьої статті 149 КЗпП України при обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. 20. Складовими дисциплінарного проступку, що характеризують його об`єктивну та суб`є…

…ній трудовий розпорядок, встановлюють трудові обов`язки працівників та роботодавця, визначають заохочення за успіхи в роботі й відповідальність за невиконання цих обов`язків. Згідно з частиною першою статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано такий захід стягнення як догана. Частиною першою статті 148 КЗпП України визначено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення. Ознакою порушення трудової дисципліни є наявність проступку в діях або…

…удів попередніх інстанцій не суперечать правовим висновками Верховного Суду, сформованим у постановах, на які послався заявник у касаційній скарзі, позаяк: - наведений зміст постанов Верховного Суду від 29 травня 2019 року у справі 452/970/17 та від 21 серпня 2025 року у справі 751/2190/24 є цитуванням норм статей 139, 147, 149 КЗпП України, а також відображенням висновків щодо елементів дисциплінарного проступку та можливості накладення стягнення лише у разі, якщо працівник порушив обов`язки, які є складовою його трудової функції. Ці висновки повною мірою відповідають наведеним вище висновкам Верховного Суду, як…

…виконання цих обов`язків. 56. Згідно зі статтею 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. 57. Відповідно до статті 148 КЗпП дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв`язку з тимчасовою непрацездатніст…

…згоди профспілки та з порушенням вимог статей 41, 43, 147, 148, 149 КЗпП України; наказ про її звільнення за пунктом 2 статті 41 КЗпП України недостатньо обґрунтований; в наказі відсутнє посилання на конкретне порушення трудового законодавства (т.1 а.с 1-9). Верховний Суд наголошує, що відповідно до частини першої статті 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Аргументи касаційної скарги про те, що суди першої…

…виконання цих обов`язків. 52. Згідно зі статтею 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. 53. Відповідно до статті 148 КЗпП дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв`язку з тимчасовою непрацездатніст…