ст. 110 КЗпП

…діє в інтересах ОСОБА_1 , звернувся до Верховного Суду з касаційною скаргою, у якій зазначив, що вважає їх безпідставними та необґрунтованими, такими, що ухвалені з неправильним застосуванням (порушенням) норм матеріального права та порушенням норм процесуального права, а саме неправильне застосування статей 110, 116 та 233 КЗпП України, за відсутності висновку Верховного Суду щодо правових наслідків визнання неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат. 15. На думку скаржника, ураховуючи рішення Конституці…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 29. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…2-VIII Про судоустрій і статус суддів , Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку відповідного суду інформувати суддю про суму нарахованої та виплаченої суддівської винагороди з детальним розшифруванням її складових. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про т…

…ві про обізнаність Позивача з оскаржуваними індивідуальними актами фактично побудований на презумпції належного виконання роботодавцем (особою, яка здійснювала виплати) свого обов`язку, передбаченого статтею 110 КЗпП України, щодо повідомлення працівника про розміри й підстави відрахувань із заробітної плати. Разом з тим у матеріалах справи відсутні докази на підтвердження дійсного виконання роботодавцем такого обов`язку. Доступ до суду є фундаментальним правом, гарантованим частиною першою статті 55 Конституції України та пунктом 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (далі - Конвенц…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 37. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 38. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 34. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…ішніх справ України від 25.06.2018 558, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 43. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…країни Про судоустрій і статус суддів , Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку відповідного суду інформувати суддю про суму нарахованої та виплаченої суддівської винагороди з детальним розшифруванням її складових. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 33. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника п…

…країни Про судоустрій і статус суддів , Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку відповідного суду інформувати суддю про суму нарахованої та виплаченої суддівської винагороди з детальним розшифруванням її складових. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 30. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника п…

…ішніх справ України від 25.06.2018 558, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 33. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 32. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 27. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…сум при звільненні у розумінні положень статті 110 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 353 КАС України підставою для скасування ухвали судів першої та (або) апеляційної інстанцій і направлення справи для продовження розгляду є неправильне застосування норм матеріального права чи порушення норм процесуального права, що призвели до постановлення незаконної ухвали суду першої інстанції та (або) постанови суду апеляційної інстанції, яка перешкоджає подальшому провадженню у справі. Підсумовуючи, Верховний Суд дійшов висновку про наявність підстав для скасування ухвали суду першої інстанції та за наслідка…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 39. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 31. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 33. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…тва оборони України від 07.06.2018 260, Верховний Суд дійшов висновку, що спеціальне законодавство не встановлює обов`язку роботодавця інформувати військовослужбовця про суму нарахованого та виплаченого грошового забезпечення з розшифруванням за видами виплат. Саме тому, з огляду на відсутність такого регулювання у спеціальних нормах, до спірних правовідносин підлягають застосуванню приписи загального трудового законодавства, які покладають на роботодавця відповідний обов`язок. 35. Так, положення статті 110 КЗпП України передбачають, що при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівник…

…ння позовних вимог, ОСОБА_1 надіслав до Верховного Суду касаційну скаргу, на обґрунтування якої зазначив, що вважає їх безпідставними та необґрунтованими, такими, що ухвалені з неправильним застосуванням норм матеріального права, а саме, неправильне застосування статті 110, 116 та 233 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), порушенням норм процесуального права, зокрема, частини третьої статті 2 КАС України в частині офіційного з`ясування всіх обставин у справі, та без застосування висновків Верховного Суду у подібних правовідносинах від 21 березня 2025 року у справі 460/21394/23, від 04 квітня 20…

…передніх інстанцій, ОСОБА_1 надіслав до Верховного Суду касаційну скаргу, на обґрунтування якої зазначив, що вважає їх безпідставними та необґрунтованими, такими, що ухвалені з неправильним застосуванням норм матеріального права, а саме статей 110, 166 та 233 КЗпП України, порушенням норм процесуального права, зокрема, частини третьої статті 2 КАС України в частині офіційного з`ясування всіх обставин у справі, та без застосування висновків Верховного Суду у подібних правовідносинах від 21 березня 2025 року у справі 460/21394/23, від 04 квітня 2025 року у справі 380/3598/24, від 10 квітня 2025 року у справі 340/52…

…а рішенням суду 20.05.2021 з порушенням ст. 110 КЗпП України, тобто без повідомлення про її здійснення, що призвело до неодержання позивачем своєчасної інформації та, як наслідок, до пропуску строку звернення до суду. 9. На думку скаржника, судами помилково застосовано до спірних правовідносин висновки, зазначені у постанові Верховного Суду від 31.05.2021 у справі 240/12017/19, оскільки в даному випадку виплата за рішенням суду не є постійною (регулярною), та могла бути здійснена у будь-який момент часу. 10. Крім того, скаржник зазначає про наявність колізії норм права та пріоритетності однієї норми права перед і…

…рок виплатити не оспорювану ним суму. У статті 110 КЗпП України встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати. Відповідно до частини четвертої статті 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладен…

…сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Статтею 110 КЗпП України встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати. Отже, виходячи з положень КЗп…

…ового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду України від 16 серпня 2017 року у справі 344/7234/16-ц, колегія суддів вважає безпідставними, оскільки обставини, зазначеній у цій справі та у справі, що переглядається, не є тотожними. Зокрема, у справі 344/7234/16-ц відповідач відмовив позивачу у наданні інформації щодо його оплати праці з підстав того, що позивач є колишнім працівником відповідача, що було визнано судом неправомірним з посиланням на вимоги статті 110 КЗпП України, натомість у справі, що переглядається, весь обсяг інформації, передбачений приписами статті 110 КЗпП України для надання праці…

…ідповідач як роботодавець - суб`єкт владних повноважень зобов`язаний виконувати трудові гарантії, передбачені законодавством про працю, зокрема виконати вимоги статей 33, 34 закону Про оплату праці , статей 95, 110 Кодексу законів про працю України, а саме: відповідно до Законів України Про індексацію грошових доходів населення і Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати , постанов Кабінету Міністрів України 1078 від 17.07.2003 і 1427 від 20.12.1997 відповідач зобов`язаний нарахувати і виплатити розмір індексації заробітної плати за індексом споживчих цін, нарахув…

…аві, обґрунтовано застосували положення статей 94,96,110 КЗпП України до спірних правовідносин. Доводи касаційної скарги зводяться до незгоди з висновками суду апеляційної інстанції стосовно встановлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судами, які їх обґрунтовано спростували. Відповідно до частини першої статті 410 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а судове рішення - без змін, якщо визнає, що рішення ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права. Не може бути скасоване правильне по суті і законне рі…

…я дат, з якими частина перша статті 233 КЗпП України пов`язує початок обчислення строку звернення до суду з позовними вимогами за період з 19 липня 2022 року по 30 квітня 2023 року, суд повинен з`ясувати, чи виконав відповідач передбачений статтею 110 КЗпП України обов`язок щодо позивача (якщо так, то в якій формі), та коли позивач набув документально підтвердженої інформації про обсяг і характер виплачених йому сум грошового забезпечення за кожен місяць зазначених періодів. 12. Скаржник вважає, що незаконна бездіяльність відповідача в частині ненадання позивачу письмового повідомлення про виплачені останньому ко…

…карження судових рішень заявник зазначає неправильне застосування судами попередніх інстанцій норм матеріального і порушення норм процесуального права, вказавши, зокрема, що суди попередніх інстанції не врахували висновки щодо застосування статей 94, 106, 107, 108, 110, 116, 233 Кодексу законів про працю України та статті 30 Закону України Про оплату праці , викладені у постанові Верховного Суду від 19 лютого 2025 року у справі 587/1641/21, а також не дослідили зібрані у справі докази та не надали їм належної оцінки (пункт 1, 4 частини другої статті 389 Цивільного процесуального кодексу України). 12. Касаційна ск…

…ою визначено тримісячний строк звернення до суду, який обраховується з дня отримання інформації про виплачене грошове забезпечення. На обґрунтування касаційної скарги позивач зазначає, що судами попередніх інстанцій неправильно застосовано статті 110, 116 та 233 КЗпП України, оскільки жоден з відповідачів не надсилав позивачу письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені за період служби, а наказ від 06.05.2024 127 не може вважатися таким повідомленням, позаяк не містить жодних конкретних сум з розшифровкою складових грошового забезпечення, формули розрахунку посадового окладу та відомостей про те, як…

…обґрунтування вимог касаційної скарги 6. Не погодившись із рішеннями судів попередніх інстанцій, позивачем подано до Верховного Суду касаційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права, а саме: статей 110, 116 та 233 Кодексу законів про працю України, та порушення норм процесуального права, зокрема частини третьої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, скаржник просить рішення судів першої та апеляційної інстанцій скасувати, справу направити для продовження розгляду до суду першої інстанції. 7. На обґрунтування доводів касаційної скарги позивач зазнач…