ст. 8 ЗУ про оплату праці

…Касаційного адміністративного суду. 66. Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне відступити від цього висновку Верховного Суду України та Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду з огляду на таке. 67. Відповідно до частин першої та другої статті 8 Закону 108/95-ВР (тут і далі - у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підпри…

…а провадить діяльність від імені Фонду в межах та в порядку, визначених статутом Фонду та положенням про виконавчу дирекцію Фонду, що затверджується його правлінням, організовує та забезпечує виконання рішень правління Фонду (частина перша статті~8 Закону ~ 1105-XIV). 35.~~~~~~~ Робочими органами виконавчої дирекції Фонду є її управління в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, що створюються за рішенням правління Фонду на підставі затвердженої ним структури органів Фонду. Робочі органи виконавчої дирекції Фонду та їх відділення провадять свою діяльність від імені виконавчої дирекції Ф…

…бу в органах місцевого самоврядування , статті 8 Закону України Про оплату праці , положення постанови Кабінету Міністрів України 268, статті 18 Кодексу законів про працю України та статті 5 Закону України Про колективні договори і угоди , позивачем правомірно виплачувалася допомога на оздоровлення саме у розмірі середньомісячної заробітної плати. 60. За таких обставин та правового врегулювання Верховний Суд погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про наявність підстав для задоволення позову. 61. Варто зазначити, що застосування правових позицій Верховного Суду має здійснюватися на підставі ретельної…

…ерта статті 95 КЗпП). 21. Відповідно до статті 8 Закону 108/95-ВР держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, . 22. Отже, аналіз зазначених норм права дає підстави для висновку, що індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці, і державними соціальними гарантіями, оскільки стосується працівників і їх сімей. 23. Зазначена правова позиція викладена, зокрема у постанові Верховного Суду від 23 квітня 2020 року у справі 816/1728/16. (б) щодо порушення про…

…/16 щодо питання застосування частини 2 статті 8, статті 13 Закону України Про оплату праці , частин 1, 2 статті 23 Бюджетного кодексу України, статті 90 Закону України Про прокуратуру 1697-VII у подібних правовідносинах. У вказаних постановах Верховний Суд дійшов висновку, що відповідач не наділений правом самостійно без правового врегулювання та фінансової можливості щодо збільшення видатків з Державного бюджету України, здійснювати перерахунок посадового окладу позивача та виплату заробітної плати у іншому розмірі, ніж це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 31 травня 2012 року 505 Про упорядк…

…оном - статтею 44 Закону 2862-XII, а не статтею 8 Закону 108/95-ВР, виплата заробітної плати судді підпорядкована нормам Закону 108/95-ВР, зокрема статті 13, відповідно до якої оплата праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законодавчих та інших нормативних актів України. Обсяги витрат на оплату праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, затверджується одночасно з бюджетом. Оскільки в період з 1 червня 2005 року по 1 січня 2006 року жодних змін ні в об`ємі фінансування, ні у виплаті заробітної плати суддів України (крім посадових осіб…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону України Про оплату праці , прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 55. Перехід на нову розрахункову величину - неоподатковуваний мінімум доходів громадян замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону України Про оплату праці , прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. Перехід на нову розрахункову величину - неоподатковуваний мінімум доходів громадян замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди для…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону 108/95-ВР, прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 75. Перехід на нову розрахункову величину - прожитковий мінімум для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди для суддів, що її…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону 108/95-ВР, прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 75. Перехід на нову розрахункову величину - прожитковий мінімум для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди для суддів, що її…

…го року. 44. Положеннями частини першої статті 8 Закону України від 24 березня 1995 року N108/95-ВР Про оплату праці (далі - Закон N108/95-ВР) передбачено, що держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. 45. За такого правового регул…

…го року. 55. Положеннями частини першої статті 8 Закону України від 24 березня 1995 року N108/95-ВР Про оплату праці (далі - Закон N108/95-ВР) передбачено, що держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. 56. За такого правового регул…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону України Про оплату праці , прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 49. Перехід на нову розрахункову величину - неоподатковуваний мінімум доходів громадян замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону України Про оплату праці , прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 50. Перехід на нову розрахункову величину - неоподатковуваний мінімум доходів громадян замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону України Про оплату праці , прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 49. Перехід на нову розрахункову величину - неоподатковуваний мінімум доходів громадян замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди…

…вого регулювання спірних правовідносин, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що в межах здійснення державного регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону України Про оплату праці , прийнято Закон 1774-VIIІ, яким установлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме шляхом застосування як розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати. 57. Перехід на нову розрахункову величину - неоподатковуваний мінімум доходів громадян замість мінімальної заробітної плати фактично не погіршив рівня суддівської винагороди…

…і 97 КЗпП України, відповідних положень статей 1, 3, 7, 8, 22 Закону України Про оплату праці , згідно яких право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом (мінімальна заробітна плата) є державною гарантією, а власник не вправі в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством; не з`ясував особливостей режиму його роботи, враховуючи зайнятість позивача по трудовим договорам на інших підприємствах у відповідний період. Суд касаційної інстанції позбавлений процесуальної можливості встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були вста…

…ному та погодинному розмірах. Частина 1 статті 8 Закону 108/95-ВР: держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної скарги, Верховний Суд виходить з нас…

…ь-якою системою оплати праці. Частина 1 статті 8 Закону 108/95-ВР: держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної скарги, Верховний Суд виходить з нас…

…ь-якою системою оплати праці. Частина 1 статті 8 Закону 108/95-ВР: держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної скарги, Верховний Суд виходить з нас…

…суддів втратили чинність з 1 січня 2006 року. Аналізуючи наведені норми, Верховний Суд України у постанові від 03.11.2015 21-527а15 дійшов висновку, що Кабінет Міністрів України, діючи відповідно до статті 8 Закону 108/95-ВР, Постановою 865 не просто підвищив посадові оклади, а визначив нові розміри та умови оплати праці суддів, у зв`язку з чим нові посадові оклади могли бути застосовані лише з одночасною втратою чинності зазначеними указами Президента України в частині оплати праці суддів. Отже, висновок суду апеляційної інстанції щодо застосування Постанови 865 є правильним. Проте, вказані підстави адміністрат…

…нів визначаються законом (частина третя статті 8 Закону 108/95-ВР). Оцінка висновків судів, рішення яких переглядаються, та аргументів учасників справи Суд касаційної інстанції наголошує на тому, що перегляд судових рішень здійснюється в межах доводів та вимог касаційної скарги, перевірка правильності застосування судом першої чи апеляційної інстанції норм матеріального і процесуального права - на підставі встановлених фактичних обставин справи (частина перша статті 341 КАС України). Суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанов…

…оплати праці. Згідно з частиною першою статті 8 Закону 108/95-ВР держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. Оцінка висновків судів, рішення яких переглядаються, та аргументів учасників справи Суд касаційної інстанції наголошує на…

…нсацію за порушення термінів її виплати Верховний Суд зазначає. Кабінет Міністрів України на період з 1 червня 2005 року по 1 січня 2006 року не привів посадові оклади суддів України у відповідність із вимогами статті 44 Закону 2862-XII, а саме до встановленого цією нормою співвідношення посадового окладу судді з окладом Голови Верховного Суду України. Незважаючи на те, що розмір заробітної плати судді встановлений спеціальним законом - статтею 44 Закону 2862-XII, а не статтею 8 Закону 108/95-ВР, виплата заробітної плати судді підпорядкована нормам Закону 108/95-ВР, зокрема статті 13, відповідно до якої оплата пр…

…ою системою оплати праці. 29. Частина 1 статті 8 Закону 108/95-ВР: держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ. 30. Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної скарги, Верховний Суд виходить…

…мінімальних заробітних плат; з 1 січня 2016 року - 11 мінімальних заробітних плат; з 1 січня 2017 року - 12 мінімальних заробітних плат (частина третя статті 81 Закону 1697-VII). 19. Частиною другою статті 8 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці (у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин), передбачено, що умови та розміри оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України. 20. Оплата праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законодавчих та інших нормативн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 18. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 19. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…оваджується поетапно: з 1 липня 2015 року - 10 мінімальних заробітних плат; з 1 січня 2016 року - 11 мінімальних заробітних плат; з 1 січня 2017 року - 12 мінімальних заробітних плат. Частиною другою статті 8 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР "Про оплату праці" (в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) передбачено, що умови та розміри оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України, крім випадків, передбачених частиною третьою цієї статті, та частиною першою статті 10 цього Закону. При цьому, статтею 13 вказ…

…инцип верховенства права (частина перша статті 8 Основного Закону України). Верховенство право є одним із основних принципів адміністративного судочинство відповідно до статті 2 КАСУ. За юридичною позицією Конституційного Суду України верховенство права - це панування права в суспільстві; верховенство права вимагає від держави його втілення у правотворчу та правозастосовну діяльність, зокрема у закони, які за своїм змістом мають бути проникнуті передусім ідеями соціальної справедливості, свободи, рівності тощо; всі ці елементи права об'єднуються якістю, що відповідає ідеології справедливості, ідеї права. Справедл…

…инцип верховенства права (частина перша статті 8 Основного Закону України). Верховенство право є одним із основних принципів адміністративного судочинство відповідно до статті 2 КАСУ. За юридичною позицією Конституційного Суду України верховенство права - це панування права в суспільстві; верховенство права вимагає від держави його втілення у правотворчу та правозастосовну діяльність, зокрема у закони, які за своїм змістом мають бути проникнуті передусім ідеями соціальної справедливості, свободи, рівності тощо; всі ці елементи права об'єднуються якістю, що відповідає ідеології справедливості, ідеї права. Справедл…

…инцип верховенства права (частина перша статті 8 Основного Закону України). Верховенство право є одним із основних принципів адміністративного судочинство відповідно до статті 2 КАСУ. За юридичною позицією Конституційного Суду України верховенство права - це панування права в суспільстві; верховенство права вимагає від держави його втілення у правотворчу та правозастосовну діяльність, зокрема у закони, які за своїм змістом мають бути проникнуті передусім ідеями соціальної справедливості, свободи, рівності тощо; всі ці елементи права об'єднуються якістю, що відповідає ідеології справедливості, ідеї права. Справедл…

…суддів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення" д…

…суддів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення" д…

…ою системою оплати праці. 30. Частина 1 статті 8 Закону 108/95-ВР: держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ. 31. Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної скарги, Верховний Суд виходить…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 17. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 18. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 17. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 18. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 18. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 19. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 17. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 18. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 17. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 18. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 16. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 17. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 17. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 18. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 18. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 19. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 17. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 18. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…ів місцевих судів до моменту проходження кваліфікаційного оцінювання складає 10 мінімальних заробітних плат. 18. Разом з тим, в межах здійснення державного регулювання оплати праці, як це передбачено статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнятий Закон 1774-VIIІ, яким встановлені особливі умови визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат, а саме, шляхом застосування починаючи з 01.01.2017 в якості розрахункової величини при їх визначенні мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. 19. При цьому, норми пункту 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положенн…

…регулювання оплати праці, передбаченого статтею 8 Закону 108/95-ВР, державою прийнято Закон 1774-VIIІ, яким встановлено особливі умови визначення посадових окладів працівників, а саме, шляхом застосування в якості розрахункової величини мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, а не 3200 гривень. Норми даного Закону, незважаючи на те, що вони впливають на числове вираження розміру суддівської винагороди, безпосередньо не стосуються її визначення, адже ними врегульовано виключно порядок застосування мінімальної заробітної плати. Так, Законом 1774-VIIІ не вносились зміни до Закону 2453-VI і розмір суддівс…