ст. 61 КЗпП

…країни, гнучкий графік роботи, згідно з статтями 50, 57, 61 КЗпП України, можливість дистанційного виконання основної роботи. Вхід до приміщення заводоуправління був дозволений лише керівникам безперервно діючих цехів для вирішення невідкладних виробничих задач (на території Донецької області був встановлений червоний рівень епідемічної небезпеки відповідно до рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій). Також на виконання наказу 102 Про забезпечення умов сталої роботи підприємства і недопущення неконтрольованого розповсюдження вірусної інфекції , позивач прийняв На…

…встановлено судами, на виконання вимог статті 61 Кодексу Законів про працю України, облік надурочних робіт ведеться на підприємстві автоматично на місячній основі з використанням програмного забезпечення 1-С, а результати підсумкового обліку за рік, будуть сформовані лише після закінчення облікового періоду. 115. Суд встановив, що при вході та виході з/на територію підприємства, через пропускну систему Zeitnachweis , фіксація по кожному працівнику відбувається автоматично з відвантаженням цієї інформації в програмне забезпечення 1-С, яка у свою чергу по закінченню облікового періоду підраховує всі надурочні робо…

…осіб, що передбачені Конституцією та законами України. 11. Відповідно до статті 50 КЗпП України, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. 12. Згідно зі статтею 61 КЗпП України, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілко…

…ної інстанції є розрізненою та потребує правового висновку Верховного Суду для розв`язання аналогічних спорів. 18. На думку скаржника, застосування підсумованого обліку робочого часу не є підставою для зменшення встановленого законом часу відпочинку працівників і ст. 61 КЗпП України не звільняє роботодавців від дотримання вимог законодавства щодо часу відпочинку працівників (міжзмінного, щотижневого тощо), який визначений ст. ст. 59, 69, 70 Кодексу. 19. У касаційній скарзі зазначено, що внаслідок неврахування позивачем вимог ст. 58 КЗпП України при складенні графіків роботи працівників філії Бітове Товариства з о…

…, що кількість невикористаних діб домашнього відпочинку ОСОБА_4 становить 140 діб, сторони не заперечують. Предметом спору є порядок обчислення компенсації за дні домашнього відпочинку. Відповідно до статті 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілкови…

…року й направити справу до суду першої інстанції для продовження розгляду. Скаржник переконує, що табель обліку використання робочого часу є актом застосування норм права, зокрема, частини другої статті 30 Закону України Про оплату праці , статей 61, 106, 265 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), розділу VII Закону України Про державну службу , тобто є правозастосовним актом, створює правові наслідки у вигляді нарахування та виплати заробітної плати, є актом індивідуальної дії, який має безпосередній вплив на права та охоронювані законом інтереси позивача. Вказує, що суди попередніх інстанцій з…

…ачкою встановленого порушення. (г) щодо порушення вимог ст. 106 КЗпП України, ч. 6 ст. 95 КЗпП України 72. Відповідно до ст.50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. 73. Згідно ст.61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної про…

…му між сторонами трудовому договорі, не дали правової оцінки переведенню позивача на іншу посаду без змін в трудовому договорі, неправомірному введенню відповідачем підсумованого обліку робочого часу. Апеляційний суд, посилаючись на вимоги статті 61 КЗпП України, мав врахувати відсутність профспілкової організації та колективного трудового договору. Суд надав неправильну оцінку діям відповідача в розрізі статей 57, 142 КЗпП України та не перевірив дотримання роботодавцем вимог статті 141 КЗпП України. Апеляційний суд не врахував, що графік роботи в дві зміни по 9 годин не відповідає карті умов праці. Також розрах…

…ли. ПП Торговий центр - Д не є безперервно діючим. У колективному договорі підприємства запроваджений підсумований облік робочого часу для відповідних посад працівників. Згідно з пунктом 4.1 колективного договору підприємства відповідно до статті 61 КЗпП України на підприємстві запроваджується підсумований облік робочого часу. При підсумованому обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності), що розроблені роботодавцем і погоджені з уповноваженим представником трудового колективу. Графіки роботи (змінності) розроблені таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (…

…увнаня касаційної скарги на запровадження на підприємстві підсумованого обліку робочого часу є безпідставним і висновки суду не простовують, оскільки як встановлено апеляційним судом наказ про запровадження такого обліку, в порушення вимог статті 61 КЗпП, погоджено з профспілковою організацією, яка не є первинною профспілковою організацією позивача. Доводи касаційної скарги в цілому не спростовують правильність висновків суду апеляційної інстанції, а їх зміст зводиться до додаткової перевірки доказів, що в силу приписів частини другої статті 341 КАС України, знаходиться поза межами повноважень суду касаційної інс…

…112). Розрахунок з позивачем по заробітній платі проведено за повний календарний місяць грудень 2017 року, чого не заперечується позивачем. Пунктом 5.2 трудового договору визначено, що при вахтовому методі організації роботи відповідно до статті 61 КЗпП України запроваджується підсумований облік робочого часу за рік. Обліковий період охоплює весь робочий час, час у дорозі від місця розташування підприємства або від пункту збору до місця роботи й назад і час відпочинку, що припадає на цей календарний проміжок часу. При цьому тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальної кількості…

…ого часу за квартал для працівників, які працюють по безперервному графіку. Якщо працівник відпрацював більше годин ніж потрібно по графіку, то всі години відпрацьовані понад установлений графік оплачуються, як надурочні. 36. Відповідно до статті 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної…

…мінності. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється. Згідно зі статтею 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинно…

…ми та знешкоджувальними засобами, молоком і лікувально-профілактичним харчуванням; проведення обов`язкових медичних оглядів працівників певних категорій; дотримання режимів праці та інших норм законодавства (підпункт 1 пункту 4 Положення). Статтею 61 Кодексу законів про працю України визначено, що на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за пого…

…женерно-технічних частин по охороні офісного приміщення HAK Нафтогаз України за адресою: АДРЕСА_1 . Відповідно до пункту 3 зазначених строкових трудових договорів, працівнику у зв`язку особливими умовами праці встановлюється, відповідно до статті 61 КЗпП України підсумковий облік робочого часу. Тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормативного числа робочих годин. Обліковим періодом вважається один рік, протягом якого щоденна щотижнева тривалість робочого часу може відхилятися від встановленої норми, але сумарна тривалість робочого часу за рік не може перевищувати тривалість робочо…

…ах з шкідливими умовами праці, скорочена тривалість робочого часу (повинно бути встановлено 36-годинний робочий тиждень) не встановлена, та відсутня доплата за понаднормово відпрацьовані години; - частини 1 статті 53, частини 1 статті 106, статті 61 КЗпП України - на підприємстві перед святковими днями робочий час на одну годину не скорочено, та відсутня доплата за понаднормово відпрацьовані години. - статтей 76,100 КЗпП України - на підприємстві працівники які працюють у особливо шкідливих та особливо напружених умовах праці на протязі 2015-2017 років не отримують доплати до посадового окладу та додаткові дні що…

…о-побутових умов. Згідно з пунктом 6 Положення Укрзалізниця в межах своєї компетенції видає накази, обов`язкові для виконання залізницями та підприємствами, які входять до сфери управління Укрзалізниці, організує та контролює їх виконання. Статтею 61 КЗпП України встановлено, що на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним…

…о суду з відповідним позовом. ІІІ. ОЦІНКА СУДІВ ПЕРШОЇ ТА АПЕЛЯЦІЙНОЇ ІНСТАНЦІЇ Судом першої інстанції констатовано, що під час проведення інспекційного відвідування були встановлені порушення ч. 1 ст. 53 КЗпП України, ст. 29 КЗпП України, ст. 61 КЗпП України, ч. 2 ст. 30 Закону України "Про оплату праці" та ч. 1, 2 ст. 37 КЗпП України. Разом з тим, позивач оскаржує лише постанову від 05.10.2018 ХК1461/291/АВ/НД/МГ-ФС про накладення штрафу за недотримання ч.ч.1 та 2 ст. 107 КЗпП України (оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі). Перевіряючи оскаржувану в даній справі постано…

…дисциплінарного стягнення ОСОБА_1 , директору авіакомпанії Украерорух за порушення трудової дисципліни, а саме порушення вимог розпорядження від 12 липня 2012 року 25 Про затвердження положення про відрядження та надання авансового звіту , статей 50-52, 61, 64, 70, 71 КЗпП України, розділу 8 положення Про авіакомпанію Украерорух Державного підприємства обслуговування повітряного руху України, на підставі статті 147 КЗпП України оголошено догану. Наказом т.в.о. директора Державного підприємства обслуговування повітряного руху України від 14 серпня 2015 року 401/о Про звільнення ОСОБА_1 ОСОБА_1 , директора авіакомп…

…го часу в тижневий обліковий період є порушенням норм законодавства про працю, при цьому, дотримання загальної тривалості робочого часу за обліковий період (рік) не є виконанням норм трудового законодавства в даному випадку. Так, згідно зі статтею 61 КЗпП, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також на окремих виробництвах, у цехах, на дільницях, у відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержано встановленої для такої категорії працівників щоденної чи щотижневої тривалості робочого часу, допускається за погодженням із профспілковим комітет…

…урочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається. Згідно з положеннями статті 61 КЗпП України у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, на безперервно діючих підприємствах, де за умовами виробництва не може бути додержана встановлена для певної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з профспілками (первинна профспілкова організація підрозділу) запровадження підсумованого…

…о статті 64 КЗпП України надурочні роботи можуть провадитися лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації. Стаття 62 КЗпП України містить посилання на статті 52, 53, 61 КЗпП України, однак у ній відсутнє посилання на статтю 56 КЗпП України, а тому поняття надурочної роботи не може вживатися стосовно режиму неповного робочого часу. Працівники, що уклали трудовий договір з умовою про неповний робочий час, можуть залучатися до роботи понад встановлену погодженням сторін тривалість робочого часу лише на підставі взаємної домовлен…

…х умов. Згідно з пунктом 6 вказаного Положення Укрзалізниця в межах своєї компетенції видає накази, обов'язкові для виконання залізницями та підприємствами, які входять до сфери управління Укрзалізниці, організує та контролює їх виконання. Статтею 61 КЗпП України встановлено, що на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним…

…і першій цієї статті. Статтею 57 КЗпП України встановлено, що час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачаються правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Відповідно до статті 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної…

…(та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими (частина перша статті 400 ЦПК України ). Відповідно до статті 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної…