ст. 58 КЗпП

…роботі (службі) позивача з урахуванням ст.ст. 57, 58 КЗпП України, абз. 2,3 п. 21 Положення 114; 3) надати оцінку наявним у матеріалах справи розрахунковим листам за 2019 рік та 2020 рік , та, в залежності від встановленого, зробити відповідні висновки, що є процесуальним обов`язком суду. Відповідно до частини другої статті 341 КАС України суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до…

…ної інстанції є розрізненою та потребує правового висновку Верховного Суду для розв`язання аналогічних спорів. 18. На думку скаржника, застосування підсумованого обліку робочого часу не є підставою для зменшення встановленого законом часу відпочинку працівників і ст. 61 КЗпП України не звільняє роботодавців від дотримання вимог законодавства щодо часу відпочинку працівників (міжзмінного, щотижневого тощо), який визначений ст. ст. 59, 69, 70 Кодексу. 19. У касаційній скарзі зазначено, що внаслідок неврахування позивачем вимог ст. 58 КЗпП України при складенні графіків роботи працівників філії Бітове Товариства з о…

…роботи (зміни) (стаття 57 КЗпП України); тривалість робочого дня (зміни) та робочого тижня (статті 52, 53, 54 КЗпП України); порядок роботи змінами, порядок складання, затвердження та доведення до відомостей графіків змінності працівників (стаття 58 КЗпП України); час перерви для відпочинку і харчування та її тривалість (стаття 66 КЗпП України); тривалість щотижневого безперервного відпочинку (стаття 70 КЗпП України); порядок залучення до надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні (статті 62, 71, 73 КЗпП України). 78. Доведення графіків зміни до відома працівника у будь-який спосіб може бути лише способом…

…ач не запросив представника профспілки на оперативну нараду, не надавпрофспілці матеріалиоперативної нарадидля ознайомлення. Наказ 139/п не містить повідомлення, за яким графіком змінності він повинен був працювати у відповідності до вимог статей 57, 58, 59, 60 КЗпП України, тому в зв`язку з відсутністю графіка роботи він з 12 лютого 2019 року не працює. Позивач, з урахуванням уточнених позовних вимог, просив: скасувати наказ від 18 квітня 2019 року 229/с про звільнення ОСОБА_1 ; поновити ОСОБА_1 на посаді машиніста електровоза в оборотному локомотивному депо Нікополь структурного підрозділу Криворізьке локомотив…

…астосування апеляційним судом вказаної статті, якою визначено, що звільнення з посади державної служби є винятковим видом систематичного (повторного протягом року) прогулу без поважних причин, а також відсутність висновку щодо застосування статті 58 КЗпП України, а саме: звільнення патрульного зі служби у зв`язку з невиходом на службу після двох поспіль нічних змін. IV. Установлені судами фактичні обставини справи 17. ОСОБА_1 проходив службу в органах національної поліції на посаді поліцейського взводу 2 роти 6 батальйону 2 полку УПП в Одеській області ДПП. 18. Відповідно до наказу Департаменту патрульної поліції…

…е запросив представника профспілки на оперативну нараду, не надав профспілці матеріали оперативн ої наради для ознайомлення. Наказ 139/п не містить повідомлення, за яким графіком змінності він повинен був працювати у відповідності до вимог статей 57, 58, 59, 60 КЗпП України, тому в зв`язку з відсутністю графіка роботи він з 12 лютого 2019 р оку не працює. У зв`язку із зазначеним позивач просив суд скасувати наказ від 18 квітня 2019 року 229/с про його звільнення, стягнувши з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу. Короткий зміст судових рішень судів першої і апеляційної інстанцій та мотиви їх пр…

…не може перевищувати 40 годин на тиждень. Згідно з статтею 57 КЗпП України час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Статтею 58 КЗпП України встановлено, що при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності. Відповідно до статті 62 КЗпП України надурочними вважаються роботи понад встано…

…лікового періоду, в тому числі, час початку і закінчення щоденної роботи, перерв для відпочинку і харчування, їх тривалості у роботі між змінами (перерву на обід) встановлюють графіки змінності, про що можна стверджувати з аналізу приписів статей 52, 57 та 58 Кодексу Законів про працю України. 78. Колегія суддів звертає увагу й на приписи частин четвертої, п`ятої статті 67 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три…

…глави 2 розділу IV Правил поширюються і на діяльність фізичних осіб-підприємців, а тому суд апеляційної інстанції правильно застосував зазначене положення у спірних правовідносинах. 59. Окрім цього колегія суддів зауважує, що відповідно до статті 58 КЗпП України при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності, а тому безпідставними є доводи позивача щодо відсутності у законодавстві вимоги щодо ведення гра…

…редставника) на основі типових правил. Відповідно до статті 57 КЗпП України час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Статтями 58, 59 КЗпП України при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу робот…