← Legislation

ст. 57 КЗпП

revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

How the Supreme Court applies this provision

40 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the conclusion binds all courtsa quotation from the court's conclusion

…и для дисциплінарного проступку 71. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством (стаття 57 КЗпП України). 72. Фактично за змістом пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України прогулом визначається відсутність особи на роботі більше трьох годин протягом робочого дня. 73. Стаття 147 КЗпП України передбачає види стягнень за порушення трудової дисципліни. Частина друга цієї статті уточнює, що законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій праців…

a quotation from the court's conclusion

…нутрішнього трудового розпорядку. 44. У статті 57 Кодексу законів про працю України визначено, що час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. 45. Ліцензіат може посилатися на відсутність можливості допустити посадових осіб контролюючих органів за місцезнаходженням підприємства з огляду на графік роботи підприємства у разі, якщо посадові особи контролюючого органу прибули на місце проведення перевірки у вихідний чи неробочий для підприємства день. В усіх інших випадках, за відсутності обставин, п…

a quotation from the court's conclusion

…роботі (службі) позивача з урахуванням ст.ст. 57, 58 КЗпП України, абз. 2,3 п. 21 Положення 114; 3) надати оцінку наявним у матеріалах справи розрахунковим листам за 2019 рік та 2020 рік , та, в залежності від встановленого, зробити відповідні висновки, що є процесуальним обов`язком суду. Відповідно до частини другої статті 341 КАС України суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до…

a quotation from the court's conclusion

…країни, гнучкий графік роботи, згідно з статтями 50, 57, 61 КЗпП України, можливість дистанційного виконання основної роботи. Вхід до приміщення заводоуправління був дозволений лише керівникам безперервно діючих цехів для вирішення невідкладних виробничих задач (на території Донецької області був встановлений червоний рівень епідемічної небезпеки відповідно до рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій). Також на виконання наказу 102 Про забезпечення умов сталої роботи підприємства і недопущення неконтрольованого розповсюдження вірусної інфекції , позивач прийняв На…

a quotation from the court's conclusion

…ЦПК України); - відсутність у подібних правовідносинах висновку Верховного Суду щодо застосування пункту 4 частини першої статті 40 та статті 57 КЗпП України (пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України); - встановлення судами обставин, що мають суттєве значення, на підставі недопустимих доказів (пункт 4 частини другої статті 389 ЦПК України). Ухвалою Верховного Суду від 3 листопада 2023 року справу призначено до судового розгляду. Встановлені судами першої і апеляційної інстанцій обставини справи Судами першої та апеляційної інстанції встановлено, що наказом директора Київського державного хореографічного учи…

a quotation from the court's conclusion

…дповідно до умов колективного договору, статті 57 КЗпП України, пункту 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку, Положення, що свідчить про його недобросовісність, оскільки він не виконав обов`язок, передбачений законодавством, зокрема статтею 14 Закону Закон 2694-XII. Верховний Суд зазначає, що роботодавець правильно застосував норму статті 46 КЗпП України щодо відсторонення працівника від роботи і виконав обов`язок, передбачений статтею 153 КЗпП України щодо проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці, протипожежної безпеки, оскільки дії роботодавця щодо недопущення працівник…

a quotation from the court's conclusion

…дня 2016 року 358/ос за порушення вимог статей 57, 66 КЗпП України, пунктів 3.1, 3.2 колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом БНАУ на 2016-2018 роки, оскільки зазначеним наказом не підтверджено, що відсутність деяких працівників гуртожитку на роботі відбулося саме за вказівкою або розпорядженням завідуючої гуртожитком ОСОБА_1 . Також судами встановлено, що зі змісту посадової інструкції та Правил внутрішнього трудового розпорядку не вбачається персональної відповідальності завідувача гуртожитком за порушення працівниками підрозділу режиму роботи, оскільки в обов`язки позивачки входило лише…

a quotation from the court's conclusion

…касаційної скарги та матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а оскаржуване рішення апеляційного суду - без змін. Відповідно до статті 57 КЗпП України час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. За статтею 66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години піс…

the article is mentioned in the text

…а відпочинку в розумінні пункту 5 частини першої статті 29 КЗпП України слід розуміти сукупність встановлених роботодавцем правил щодо робочого часу та часу відпочинку працівника, зокрема: час початку та закінчення щоденної роботи (зміни) (стаття 57 КЗпП України); тривалість робочого дня (зміни) та робочого тижня (статті 52, 53, 54 КЗпП України); порядок роботи змінами, порядок складання, затвердження та доведення до відомостей графіків змінності працівників (стаття 58 КЗпП України); час перерви для відпочинку і харчування та її тривалість (стаття 66 КЗпП України); тривалість щотижневого безперервного відпочинку…

the article is mentioned in the text

…валість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством (стаття 57 КЗпП України). За приписами статті 62 КЗпП України надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством, із дотриманням вимог статей 64, 65 КЗпП України. Згідно зі статтею…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗