← Legislation

ст. 250 КЗпП

Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" .

{Стаття 250 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 , в редакції Законів № 2343-III від 05.04.2001 , № 1096-IV від 10.07.2003 }

How the Supreme Court applies this provision

19 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (стаття 44 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ). Аналогічне положення міститься у статті 250 КЗпП України. 5.12. Правові й організаційні засади функціонування системи заходів з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними, врегульовано Законом України Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)…

the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (стаття 44 Закону 1045-XIV ). Аналогічне положення міститься у статті 250 КЗпП України. Правові й організаційні засади функціонування системи заходів з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними врегульовано Законом України від 03 березня 1998 року 137/98-ВР Про порядок вирішення колективних…

the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…фспілка не виступає від імені працівників та не є представником трудового колективу, а звернулася до суду за захистом свого права на отримання встановлених статтею 44 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та статті 250 Кодексу законів про працю України відрахувань, які спрямовані на створення і підтримання необхідних матеріально-технічних умов функціонування профспілки, як негосподарюючого суб'єкта; суб'єктний склад сторін спору відповідає вимогам статті 1 ГПК України , а характер спірних правовідносин відноситься до господарського забезпечення, що відповідає приписам частини треть…

a quotation from the court's conclusion

…фспілкового представника, уповноваженого згідно із статутом на представництво інтересів членів професійної спілки, який діє в межах прав, наданих Законом та статутом професійної спілки. Відповідно до статті 250 КЗпП України власники або уповноважені ними органи зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону. Відповідно до статті 44 Закону роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим орга…

the article is mentioned in the text

…роботи з благоустрою міста, що суперечить вимогам пункту 5 розділу 2 Порядку 727. Щодо безпідставно проведених бухгалтерських проведень щодо сум нарахованих профспілкових внесків у розмірі 3% суди попередніх інстанцій встановили наступне. Статтею 250 Кодексу законів про працю України передбачено, що власники або уповноважені ними органи зобов`язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України Про професійні спі…

the article is mentioned in the text

…роботи з благоустрою міста, що суперечить вимогам пункту 5 розділу 2 Порядку 727. Щодо безпідставно проведених бухгалтерських проведень щодо сум нарахованих профспілкових внесків у розмірі 3% суди попередніх інстанцій встановили наступне. Статтею 250 Кодексу законів про працю України передбачено, що власники або уповноважені ними органи зобов`язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України Про професійні спі…

the article is mentioned in the text

…сання його з Вільною профспілкою Полтавського загону воєнізованої охорони Південної залізниці, який би поширювався на її членів та на членів виборного профспілкового органу, не перешкоджав законній діяльності профспілки, відповідав вимогам статей 249, 250, 252 Кодексу законів про працю України. 1.2. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що Вільна профспілка Полтавського загону воєнізованої охорони Південної залізниці входить у структуру Вільної профспілки Південної залізниці, яка у свою чергу входить у структуру Вільної профспілки залізничників України. За доводами позивача, Вільна профспілка Полтавського загону воєні…

the article is mentioned in the text

…лкового комітету у розмірі 0,3 % при розрахунку тарифу статті витрат по відрахуванням коштів підприємства первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, Суд вказує таке. 88. Згідно з положеннями статті 250 КЗпП роботодавці зобов`язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". 89. Відповідно до статті 44 Зако…

the article is mentioned in the text

…працівником. Колегія суддів погоджується з висновком суду апеляційної інстанції, що пункт 11 Прикінцевих положень Закону України Про Державний бюджет України на 2016 рік , яким установлено, що норми і положення частини третьої статті 119, статті 250 Кодексу законів про працю України застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів та бюджету Фонду соціального страхування України, не стосується вимоги ч. З ст. 119 КЗпП України щодо збереження за працівниками, призваними на строкову військову службу місця роботи, п…

the article is mentioned in the text

…, іншого уповноваженого трудовим колективом органу роботодавець зобов`язаний вжити заходів, передбачених законодавством, до керівника, з вини якого порушуються чи не виконуються зобов`язання щодо колективного договору, угоди. Відповідно до статті 250 КЗпП України власники або уповноважені ними органи зобов`язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону. Згідно зі статтею 44 Закону роботодавці зобов`язані відраховува…

the article is mentioned in the text

…раці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (стаття 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"). Аналогічне положення закріплено у статті 250 КЗпП України. Отже з викладеного слідує, що обов`язок (зобов`язання) роботодавця відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка прямо передбачено нормами чинного законодавства. Правові й організаційні засади функціону…

the article is mentioned in the text

…законодавством та колективним договором норми. Судами правильно застосовано норми матеріального права, а саме: частину третю статті 36 Конституції України, статтю 44 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та статтю 250 КЗпП України, які встановлюють принцип рівності прав профспілок на отримання від роботодавця коштів на проведення культурно-масової, фізкультурної та оздоровчої роботи та відповідно до принципів справедливості надано висновки про часткове задоволення позовних вимог позивача. У квітні 2021 року ПАТ МК Азовсталь подано пояснення на відзив ПО ПМГУ МК Азовсталь , згідно…

the article is mentioned in the text

…праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (стаття 44 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ). Аналогічне положення міститься у статті 250 КЗпП України. Правові й організаційні засади функціонування системи заходів з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними врегульовано Законом України Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) . Вста…

the article is mentioned in the text

…праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (стаття 44 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ). Аналогічне положення міститься у статті 250 КЗпП України. Правові й організаційні засади функціонування системи заходів з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними врегульовано Законом України Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) . Вста…

the article is mentioned in the text

…розмірі 0,3 % фонду оплати праці. Рішення підприємства щодо виплати грошових коштів у розмірі 0,3 % фонду оплати праці не порушує норми чинного законодавства, а визначений розмір відрахувань відповідає вимогам статті 44 Закону 1045-XIV та статті 250 КЗпП України. Ухвалення рішення про щомісячне відрахування грошових коштів у розмірі 0,3 % фонду оплати праці на розрахункові рахунки позивача було зумовлене необхідністю вжиття заходів з економії коштів і мінімізації витрат у всіх напрямках діяльності підприємства. Позивачі відзиву на касаційну скаргу не подали. Рух справи в суді касаційної інстанції Ухвалою Верховн…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗