← Legislation

ст. 238 КЗпП

revision of 31.07.2026чиннийremoved by a law of 18.02.1992

Text of the article

При розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи ( стаття 235 ), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

{Стаття 238 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 1616-09 від 24.12.76 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 2134-12 від 18.02.92 }

{Статтю 238 - 1 виключено на підставі Закону № 2134-12 від 18.02.92 }

How the Supreme Court applies this provision

32 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…чи з середнього заробітку працівника, однак не є заробітною платою. Водночас Велика Палата Верховного Суду враховує, що звернення працівника про стягнення відшкодування пов`язане з порушенням законодавства про оплату праці, а відповідно до статті 238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. 64. Оскіл…

a quotation from the court's conclusion

…передували звільненню, суд на підставі статті 238 Кодексу законів про працю України має право стягнути грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. 43. Отже, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати відпустку за весь час вимушеного прогулу або при звільненні отримати компенсацію за всі невикористані ним дні відпустки. При цьому виплата працівнику середнього заробітку за час вимушеного прогулу не впливає на право отримати компенсацію за невикористану відпустку. 44. У зв`язку з наведеним колегія суддів Верховного Суду погоджується з висновком суду апеляційної інстанції про…

a quotation from the court's conclusion

…передували звільненню, суд на підставі статті 238 Кодексу законів про працю України має право стягнути грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. 43. Отже, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати відпустку за весь час вимушеного прогулу або при звільненні отримати компенсацію за всі невикористані ним дні відпустки. При цьому виплата працівнику середнього заробітку за час вимушеного прогулу не впливає на право отримати компенсацію за невикористану відпустку. 44. У зв`язку з наведеним колегія суддів Верховного Суду погоджується з висновком суду апеляційної інстанції про…

a quotation from the court's conclusion

…передували звільненню, суд на підставі статті 238 Кодексу законів про працю України має право стягнути грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Розмір грошової компенсації на невикористану відпустку за попередні роки визначається виходячи із середнього заробітку, який працівник має на час її проведення. 100. Так, судами попередніх інстанцій встановлено, що відповідно до наказу НУ ДПС України від 07 липня 2016 року 127-к про звільнення позивачу виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток в органах податкової міліції у загальній кількості 50 календарних днів. 101. Крім тог…

a quotation from the court's conclusion

…передували звільненню, суд на підставі статті 238 Кодексу законів про працю України має право стягнути грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Розмір грошової компенсації на невикористану відпустку за попередні роки визначається виходячи із середнього заробітку, який працівник має на час її проведення. 100. Так, судами попередніх інстанцій встановлено, що відповідно до наказу НУ ДПС України від 07 липня 2016 року 127-к про звільнення позивачу виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток в органах податкової міліції у загальній кількості 50 календарних днів. 101. Крім тог…

a quotation from the court's conclusion

…обмеження будь-яким строком. За змістом статті 238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи ( стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Таким чином з огляду на вищеперелічені норми законодавства, що регулюють оплату праці, сума щорічної винагороди за вислугу років є складовою частиною заробітної плати (додаткова заробітна плата). Вирішуючи сп…

the article is mentioned in the text

…роботодавцю. Водночас, щодо стягнення заробітної плати за відпрацьований ОСОБА_3 час: 02 січня 2024 року - 9 годин, 03 січня 2024 року - 9 годин та 04 січня 2024 року - 11 годин, то місцевий суд припустився помилки, оскільки відповідно до статті 238 КЗпП України, рішення про виплату працівникові належних сум ухвалюється без обмеження будь-яким строком. Короткий зміст та узагальнені доводи касаційної скарги, позиції інших учасників справи У грудні 2025 року до Верховного Суду надійшла касаційна скарга ОСОБА_1 , в інтересах якого діє представник ОСОБА_2 , на рішення Рівненського міського суду Рівненської області в…

the article is mentioned in the text

…. 26. Додатково АТ Подільський цемент звертає увагу касаційного суду, що Хмельницьким апеляційним судом неправильно визначено строк звернення до суду, оскільки, на переконання заявника відзиву, апеляційним судом помилково застосовано зміст статті 238 КЗпП України, хоча спеціальною нормою, яка регулює строк звернення до суду для вирішення трудових спорів є стаття 233 КЗпП України. Фактичні обставини справи, встановлені судами 27. Спірні правовідносини у справі виникли з приводу права позивача на перерахунок та виплату заробітної плати, а також надбавки за вислугу років як працівника підприємства залізничного транс…

the article is mentioned in the text

…я 2022 року 270-ОС про її звільнення, вважала, що на відповідача повинен бути покладений обов`язок поновити її на роботі на посаді. Крім того, відповідач повинен виплатити їй середній заробіток за час вимушеного прогулу відповідно до вимог статті 238 КЗпП України, починаючи із 19 серпня 2022 року до дня ухвалення рішення суду. З урахуванням наведеного, уточнивши позовні вимоги, просила поновити її на роботі на посаді коменданта будівлі Державного ліцею-інтернату з посиленою військово-фізичною підготовкою Кадетський корпус імені І. Г. Харитоненка Державної прикордонної служби України та стягнути з відповідача на ї…

the article is mentioned in the text

…пусток становить не менше 24 календарних днів та що працівник не є особою віком до 18 років. Якщо працівник з незалежних від нього причин (не з його вини) не використав щорічну відпустку і за роки, що передували звільненню, суд на підставі статті 238 КЗпП України має право стягнути грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Розмір грошової компенсації за невикористану відпустку за попередні роки визначається виходячи із середнього заробітку, який працівник має на час її проведення. З урахуванням наведеного, Верховний Суд погоджується із висновками судів першої та апеляційної інстанцій про наявність…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗