ст. 235 КЗпП

…ського суду міста Києва на підставі підпункту 4 пункту 16-1 розділу XV Перехідні положення Конституції України видав відповідний наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади судді. Згідно із частиною першою статті 235 Кодексу законів про працю України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України Про запобігання корупції іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Визнання протиправним і скасування рішення ВРП від 10 жовтня 2024 року 2993/0/15-24…

…оги про поновлення на роботі 128. Вирішуючи вимогу про поновлення ОСОБА_1 на посаді директора Митківського НВК, Велика Палата Верховного Суду врахувала таке. 129. За правилами частин першої - третьої статті 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України Про запобігання корупції іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. 130. У разі визнання формулювання причини звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному зак…

…ивача звернувся 28 липня 2023 року. 74. Велика Палата Верховного Суду, оцінюючи правову природу спору в розглядуваній справі, виходить з того, що вимоги, зокрема: про визнання протиправною бездіяльність ВРП, яка полягає в невиплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 02 серпня 2019 року по 04 листопада 2021 року на підставі частини другої статті 235 КЗпП України; про визнання протиправною бездіяльність ВРП, яка полягає в невиплаті середнього заробітку за час недопуску до продовження виконання повноважень за період з 05 листопада 2021 року по 13 травня 2023 року на підставі статті 236 КЗпП У…

…юридичному значенні для нього не існує. Велика Палата Верховного Суду вважає, що у спірних правовідносинах вимагати від новообраного Президента України Зеленського В. О. в примусовому порядку поновити ОСОБА_1 на посаді голови державної адміністрації є неприйнятним і неналежним способом захисту порушеного права. Законодавчі гарантії, встановлені статтею 235 КЗпП, за певних обставин застосовуються до категорії державних службовців, які виконують службові публічні повноваження на умовах строкового договору, однак ці гарантії не поширюються на посаду державної служби, яку обіймав ОСОБА_1 , позаяк визнання судом Розпо…

…стини першої статті 233 КЗпП України та статті 235 КЗпП України, тому рішення суду першої інстанції та постанова суду апеляційної інстанції підлягають скасуванню в частині вирішення позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з ухваленням нового рішення - про часткове задоволення зазначеної вимоги. З урахуванням викладеного Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне касаційну скаргу НБУ залишити без задоволення, касаційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково, рішення Дніпровського районного суду міста Києва від 09 липня 2020 року та постанову Київського апеляційного суду ві…

…ону. 65. З огляду на наведені положення статті 235 КЗпП України Велика Палата Верховного Суду вважає правильним висновок суду першої інстанції про визнання ОСОБА_2 відрахованою зі штату ВККС із 07 листопада 2019 року відповідно до пункту 2 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону 193-IX. 66. Задовольняючи позов у частині стягнення з Комісії на користь позивачки середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 11 липня по 07 листопада 2019 року (84 робочих дні), суд першої інстанції дійшов висновку про те, що його розмір становить 1 119 604,92 грн. 67. Велика Палата Верховного Суду вважає поми…

…вони перестали бути актуальними в сенсі правових висновків цієї постанови. 28. Законодавчі гарантії встановлені статтею 235 КЗпП і за певних обставин є застосовними до категорії державних службовців, які виконують службові публічні повноваження на умовах строкового договору, не можуть бути поширені на посаду державної служби, яку обіймав ОСОБА_1 , позаяк визнання Спірного Розпорядження протиправним і скасування його з наведених у судовому рішенні підстав в розумінні наведених вище законодавчих положень не викликають як для органу, який розглядає трудовий спір, так для відповідача - новообраного Президента України…

…ідносини, не навів мотивів неврахування правових висновків та усталеної практики Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ щодо застосування статей 40, 41, 235 КЗпП України. Крім того, позивач не знав про дату, час та порядок денний позачергових зборів уповноважених, тобто був позбавлений можливості реалізувати права, передбачені пунктами 14, 25 Статуту товариства. Суд також порушив норми статті 212 ЦПК України в частині оцінки доказів у їх сукупності. Позиція інших учасників справи У лютому 2017 року до Вищого спеціалізованого суду України з розгляд…

…лужби у запас Збройних Сил України ґрунтуються на правильному застосуванні норм матеріального права. Наведені в касаційній скарзі доводи таких висновків не спростовують . Відповідно до частини другої статті 235 КЗпП при винесенні рішення про понов лення на роботі орган, який розглядає тру довий спір, одночасно приймає рішення~про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Із урахуванням положень наведеної норми КЗпП суди попередніх інстанцій, визнавши протиправним та скасувавши наказ управління…

…тті. 53. З огляду на наведені положення статті 235 КЗпП України Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне змінити підставу звільнення ОСОБА_1 з посади голови Дубенської РДА з підстав, передбачених Законом України Про очищення влади (пункт 7 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України) на за частиною другою статті 8 Закону України від 09 квітня 1999 року 586-XIV Про місцеві державні адміністрації . Висновки за результатами розгляду апеляційної скарги 54. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інст…

…аявлених вимог та з огляду на положення статті 235 КЗпП України Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне змінити підставу звільнення ОСОБА_3 з посади голови Глухівської РДА з підстав, передбачених Законом України Про очищення влади (пункт 7 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України) на за частиною другою статті 8 Закону України від 09 квітня 1999 року 586-XIV Про місцеві державні адміністрації . 18. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право скасувати…

…нодавства. Відповідно до частини першої статті 235 Кодексу законів про працю України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України Про запобігання корупції іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Оскільки повноваження ОСОБА_1 як голови Зіньківської РДА було припинено на підставі рішення райради, яке в подальшому суд визнав протиправним та скасував, Велика Палата Верховного Суду вважає, що ОСОБА_1 звільнено з державної служби без законно…

…рава, зокрема частини другої статті 47, статті 235 КЗпП України, статей 41, 59 Закону 1576-XII, чинного на момент розгляду та вирішення справи судами попередніх інстанцій, а також пункту 1.1 Інструкції, що спричинило ухвалення різних за змістом судових рішень у подібних правовідносинах, заявник надав ухвали Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 14 травня 2015 року в справі 6-7886св15, від 27 квітня 2016 року в справі 639/1279/14-ц та постанову Вищого господарського суду України від 16 листопада 2011 року в справі 5023/3009/11, а також ухвалу Верховного Суду України від…

…ті 355 ЦПК України (у редакції Закону України Про забезпечення права на справедливий суд від 12 лютого 2015 року 192-VIII), а саме у зв`язку з неоднаковим застосуванням судом касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права (статей 116, 235 КЗпП України, статей 1, 3, пунктів 2, 3 статті 9 Закону України Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України ) та невідповідністю судового рішення суду касаційної інстанції висновку Верховного Суду України щодо застосування у подібних правовідносинах норм матеріального права (статей 263, 617 ЦК України та ст…

…. Велика Палата Верховного Суду відхиляє довід позивача, що ці його вимоги підлягають задоволенню на підставі норми частини п`ятої статті 235 КЗпП, яку, як вважає позивач, слід застосовувати у спірних правовідносинах. 7.21. Частиною п`ятою статті 235 КЗпПпередбачено, що у разі затримки видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. 7.22. Наведеною нормою до вимушеного прогулу прирівнюється затримка видачі працівникові копії наказу (розпорядження) про звільнення. Разом з тим, як вже зазначено, ОСОБА_1 вважається зві…

…ня після набрання законної сили рішенням суду першої інстанції у цій справі, тобто з 05 листопада 2021 року, однак з об`єктивних причин він протиправно не допущений до виконання ним указаних повноважень. З огляду на ці обставини, положення статей 235, 236 Кодексу законів про працю України з моменту відрахування позивача зі штату ВРП до набрання законної сили рішенням Касаційного адміністративного суду у складі Верховного суду від 10 грудня 2020 року про його незаконне відрахування зі штату ВРП остання зобов`язана виплатити позивачеві середній заробіток за час вимушеного прогулу. А з дати, з якої ВРП зобов`язана б…

…ОСОБА_1 з посади судді господарського суду Сумської області на підставі підпункту 4 пункту 16-1 розділу XV Перехідні положення Конституції України видав відповідний наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади судді. 98. Згідно із частиною першою статті 235 Кодексу законів про працю України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України Про запобігання корупції іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. 99. Визнання протиправним і скасування рішен…

…- ОСОБА_1 . 66. За таких обставин ОСОБА_2 мав бути звільнений з посади саме на зазначеній вище підставі, натомість у трудовій книжці ОСОБА_2 зазначена інша підстава - скасування указу про його призначення. 67. Відповідно до частини третьої статті 235 КЗпП у разі визнання формулювання причини звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне за собою поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, зобов`язаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства та з посил…

…ового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України від 14 листопада 2016 року, керуючись пунктом 2 частини першої статті 11, підпунктом 4 пункту 5-1 розділу ХІІ Перехідні положення Закону 1697-VII, статтею 235 Кодексу законів про працю України, старшого радника юстиції ОСОБА_1 поновлено на посаді начальника відділу приймання, опрацювання та аналізу оперативної інформації управління нагляду за додержанням законів у кримінальному провадженні прокуратури області з 04 грудня 2015 року та зобов`язано відділ фінансування та бухгалтерського обліку прокуратури області виплатити О…

…СЗРУ . При цьому наведена позивачем в апеляційній скарзі судова практика щодо застосування при вирішенні справ Великою Палатою Верховного Суду, Верховним Судом України та Касаційним адміністративним судом у складі Верховного Суду положень статті 235 КЗпП України не є релевантною до предмета позову та встановлених судом обставин у цій справі. 59.~ Велика Палата Верховного Суду відхиляє доводи апеляційної скарги позивача щодо необхідності застосування до спірних правовідносин положень частини третьої статті 40 КЗпП України , оскільки видання відповідачем оскаржуваного Указу не припинило проходження ОСОБА_1 військо…

…років) грошове утримання судді у відставці, прикриваючись штучно вигаданою відсутністю механізму скасування чи зміни ВРП власних рішень, у тому числі у порядку зміни формулювання звільнення суддів, зокрема регламентованого частиною третьою статті 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпПУ). 13. Скаржник також послався на порушення ВРП та судом першої інстанції положень Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04 листопада 1950 року (далі - Конвенція). 14. На підставі викладеного ОСОБА_1 просить скасувати рішення Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 23 листоп…

…вирішення не віднесено до інших видів судочинства. Відповідно до статті 4 КЗпП України законодавство про працю складається з цього Кодексу та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Спори про поновлення на роботі (статті 221, 232, 235 глави ХV Індивідуальні трудові спори КЗпП України) належать до трудових спорів. Разом з тим, у КЗпП України чітко передбачені підстави припинення трудового договору. Однією з підстав позовних вимог позивач зазначив, що його звільнено з роботи з порушенням КЗпП України та Статуту товариства. У протоколі б/н загальних зборів ГО СТ Малинівка від 16 липня 2017…

…ездатністю ОСОБА_1 , оскільки настала під час щорічної відпустки, що свідчить про порушення установленого законом порядку звільнення позивачки та є підставою до визнання наказу незаконним і поновлення її на роботі. Згідно з частиною другою статті 235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір , одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини…

…з посади директора КП Транспортна інфраструктура ; - застосувати поворот виконання вказаного розпорядження шляхом поновлення позивача на роботі на посаді директора КП Транспортна інфраструктура , встановивши, що на підставі частини сьомої статті 235 Кодексу законів про працю України рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню; - зобов`язати відділ реєстрації скасувати реєстраційну дію від 20 листопада 2015 року 12241070006053576 та провести державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу - КП Транспортна інфраструктура , які містяться в Єдиному де…

…би, яка раніше її займала. Оскільки вказаний закон не врегульовує способів захисту прав державних службовців у зв`язку з протиправним звільненням (припиненням повноважень), то суд застосовував законодавство про працю. Практика застосування статті 235 Кодексу законів про працю до правовідносин публічної служби є усталеною. Поновлення на посаді вважається ефективним способом захисту прав на державну службу. Суд відмовив у задоволенні вимоги про стягнення з Президента України на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки відповідно до частини першої статті 4 та частини першої статті 8 З…

…став для прийняття відповідних рішень, то наказ про звільнення позивача від 13 травня 2015 року є незаконним. Із цих підстав період із 14 травня 2015 року по 16 лютого 2016 року є вимушеним прогулом позивача, і відповідно до частини другої статті 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) він має право на стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 5. Після фактичного поновлення на роботі з 17 лютого 2016 року по 25 травня 2017 року позивач працював на посаді директора СТОВ Поділля , проте починаючи з лютого 2017 року йому не виплачувалася заробітна плата, внаслідок чого утворилася…

…й частиною другою статті 214 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) у відповідній редакції. 12. У жовтні 2017 року відповідач подав заперечення на касаційну скаргу позивача. Мотивує заперечення тим, що відповідно до статей 117 і 235 КЗпП України обов`язковою умовою для покладення на підприємство відповідальності за незаконне звільнення та за невиплату належних працівникові сум при звільненні є наявність вини підприємства. Проте, оскільки припинення повноважень позивача відбулось шляхом його усунення від виконання обов`язків (відповідно до частини третьої статті 99 ЦК України) та згідно зі…

…порушенні його трудових прав у зв`язку з поновленням на роботі у спосіб, що суперечить резолютивній частині судового рішення у трудовому спорі та закону. Стосовно висновків судів по суті вирішеного спору слід зазначити таке. Відповідно до статті 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню. Згідно зі статтею 129? Конституції України судове рішення є обов`язковим до виконан…

…вимоги, врахувавши таке : 50.1. Право чи інтерес мають бути захищені судом у належний спосіб, який є ефективним (див. пункт 57 постанови від 5 червня 2018 року у справі 338/180/17). 50.2. Способи захисту трудових прав наведені, зокрема, у статтях 235 і 237-1 КЗпП України. Так, у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір (частина перша статті 235 КЗпП України). Цей спосіб захисту порушених прав працівника застосовується незалежно від підстави припинення з ним трудового договору у ви…

…ьнено із займаної посади згідно з пунктом 11 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв'язку із встановленням невідповідності працівника виконуваній роботі протягом випробувального терміну. Посилаючись на вимоги статей 26, 221, 233, 235 КЗпП України, ОСОБА_3 просив визнати неправомірним та скасувати розпорядження Вапнярської селищної ради від 11 травня 2017 року 72 про застосування до ОСОБА_3 - начальника фінансового відділу при виконавчому комітеті Вапнярської селищної ради - дисциплінарного стягнення у виді догани за неналежне виконання службових обов'язків; визнати незаконним та ска…