← Legislation

ст. 186-1 КЗпП

Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Гарантії, встановлені статтями 56 , 176 , 177 , частинами третьою - восьмою статті 179 , статтями 181 , 182 , 182 - 1 , 184 , 185, 186 цього Кодексу, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів.

{Кодекс доповнено статтею 186 - 1 згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 ; в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 1959-VI від 10.03.2010 , № 1366-VIII від 17.05.2016 }

How the Supreme Court applies this provision

25 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…вана особі, що мала трудові гарантії за статтями 184, 186-1 КЗпП України (одинока мати або батько, що виховує дитину без матері (опікун, піклувальник), які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, яка в подальшому погодилася з призначенням на відповідну посаду. Узагальнюючи наведене, Суд констатує, що доводи касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження за пунктом 3 частини четвертої статті 328 КАС України, не підтвердилися під час касаційного розгляду справи, а правові висновки щодо застосування норм частини шостої статті 36, частини другої статті 40, частини третьої стат…

a quotation from the court's conclusion

…вана особі, що мала трудові гарантії за статтями 184, 186-1 КЗпП України (одинока мати або батько, що виховує дитину без матері (опікун, піклувальник), які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, яка в подальшому погодилася з призначенням на відповідну посаду. 68. Підсумовуючи наведене, Суд констатує, що доводи касаційної скарги касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження за пунктом 3 частини четвертої статті 328 КАС України, не були підтверджені під час касаційного розгляду справи, а правові висновки щодо застосування норм частини шостої статті 36, частини другої статт…

a quotation from the court's conclusion

…е користувалася гарантією, встановленою статтею 186-1 КЗпП України; суди не встановили, що дружина позивача користується указаною гарантією, а сам лише факт її працевлаштування про це не свідчить; в листі від 10 серпня 2023 року КНП Широківський центр ПМД просило ОСОБА_1 надати документи на підтвердження його статусу прийомного батька станом на 30 вересня 2023 року, збереження якого заявою від 29 вересня 2023 року ОСОБА_1 письмово підтвердив, стверджував, що відповідні документи він надав у повному обсязі раніше. За таких обставин суди зробили передчасний висновок про відмову у задоволенні позову ОСОБА_1 . Суд ка…

a quotation from the court's conclusion

…ишення на роботі. Зважаючи на наведене, Верховний Суд дійшов висновків про помилковість доводів заявника про те, що у справі, яка переглядається, порушено тягар доведення наявності законної підстави для звільнення ОСОБА_12 . Щодо гарантій, передбачених статтями 184, 186-1 КЗпП України Відповідно до частини третьої статті 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, кр…

a quotation from the court's conclusion

…мі докази на підтвердження перебування його у відпустці або на лікарняному, починаючи з 20 грудня 2016 року, у матеріалах справи відсутні. Також безпідставним є посиланання касаційної скарги на норми статті 186-1 КЗпП України, оскільки положення цієї статті поширюються на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), проте у позивача є дружина - ОСОБА_6 , яка знаходилась на стаціонарному лікуванні з 23 січня 2017 року до 03 лютого 2017 року, що не є тривалим перебуванням у лікувальному закладі. Крім того, зазначена подія відбулась після 20 грудн…

a quotation from the court's conclusion

…ів (піклувальників), прийомних батьків (стаття 186-1 КЗпП); працівників, яким не виповнилося 18 років (стаття 198 КЗпП). Таким чином, законодавцем встановлено певні категорії працівників, яким у зв`язку зі звільненням за і ліквідацією встановлено додаткові гарантії їх трудових прав, однак позивач не належить до будь-якої із зазначених категорій, а тому відповідач не зобов`язаний був його працевлаштувати. Щодо доводів касаційної скарги про прийняття розпорядження про звільнення позивача не уповноваженою особою, зокрема міським головою, а не головою ліквідаційної комісії по припинення юридичної особи, Верховний Суд…

the article is mentioned in the text

…ідбулось у період відпустки; відповідачем не визначено коло осіб, які мають переважне право на залишення на роботі; у спірному наказі відсутнє посилання на норму пункту 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП); стаття 186-1 КЗпП України надає гарантії одному з батьків вихователів на переважне право залишення на роботі у разі реорганізації; всі наявні вакантні посади у правонаступника не було запропоновано, чим, на думку позивачки, відбулась дискримінація з боку відповідача. 6. Також вважає, що відмова відповідача щодо перерахунку виплати грошової компенсації за всі невикористані види…

the article is mentioned in the text

…країнитрудовий договір мав фактично постійний характер. Враховуючи, що позивачка є жінкою, яка має дитину до 6 років та перебувала у відпустці, передбаченій частиною шостою статті 179 КЗпП України, то відповідачем було порушено встановлені статтями 184, 186-1 КЗпП України гарантії для окремих категорій працівників в разі звільнення за пунктом 2 частини першої статті 36 КЗпП України, які полягають в обов`язковому працевлаштуванні в разі звільнення зазначених категорій працівників у зв`язку із закінченням строку трудового договору та збереженням за ними середньої заробітної плати на період працевлаштування, але не…

the article is mentioned in the text

…оживає з ним. Він самостійно та систематично здійснює виховання, догляд та матеріальне забезпечення дитини. Метою встановлення факту самостійного виховання та догляду дочки є набуття ним додаткових юридичних гарантій щодо захисту у порядку статті 186-1 КЗпП України трудових прав, передбачених статтями 56, 176, 177, 179, 181, 182-1, 184, 186 КЗпП України для працівників відповідної категорії, з одночасним урахуванням обставини відсутності як законодавчо закріпленого визначення понять батько, який самостійно виховує та здійснює догляд за малолітньою дитиною , одинокий батько у відповідних нормативно-правових актах…

the article is mentioned in the text

…и від 22 грудня 2022 року, 27 грудня 2022 року, 04 січня 2023 року, 23 січня 2023 року, на які вона посилалася, такої інформації не містять. 64. Та обставина, що позивачка є опікуном недієздатної особи і має гарантії, визначені положеннями статей 182-1, 186-1 КЗпП України, не впливають на застосування роботодавцем приписів статті 13 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану щодо призупинення дії трудового договору з позивачкою. 65. Апеляційний суд звертав увагу на те, що доводи щодо фінансування лікарні були відсутні у позовній заяві і не були предметом дослідження у суді першої інс…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗