ст. 172 КЗпП

…цій, не врахували вимоги частини першої статті 172 КЗпП України, статей 1, 5, 17, 23, Закону України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні , не перевірили наявність у КП Бутенківське та у Білицької селищної ради наявність вакантних посад на час вивільнення позивача, не спростували аргументів ОСОБА_1 про наявність вільних посад, які могли бути йому запропоновані з огляду на його спеціальності та особливості здоров`я, колегія суддів Верховного Суду вважає їх необґрунтованими. Перевіряючи аналогічні доводи заявника, суди встановили, що ОСОБА_1 закінчив Орловську спеціальну середню школу міл…

…ківській області складено акт інспекційного відвідування юридичної особи ТОВ Техконом , що використовує найману працю, від 17 вересня 2018 року ХК1747/286АВ, яким встановлено порушення частини першої статті 172 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), зокрема те, що ОСОБА_1 працює на посаді гардеробника, яка протипоказана їй за станом здоров`я, а пропозицій щодо працевлаштування ОСОБА_1 відповідно до медичних рекомендації від ТОВ Техноком не надходило. Також цим актом встановлено порушення частини першої статті 170 КЗпП України, зокрема, що ОСОБА_1 , яка працює на посаді гардеробника, не була запр…

…інвалідності до посади машиніста екскаватора, є медико-соціальна експертна комісія за відповідним індивідуальним планом реабілітації, Верховний Суд звертає увагу на наступне. Приписами частини першої статті 172 КЗпП України визначено, що у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов`язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Згідно з частиною третьою статті 17 Закону України…

…овані позивачу всі вакансії, які відповідають спеціальності та стану її здоров`я, а підстав для застосування переважного права відповідно до статті 42 КЗпП України не встановлено. Приписами частини 1 статті 172 КЗпП України визначено, що у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов`язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Згідно з частиною 3 статті 17 Закону України Про ос…

…строкового договору відповідно до вимог статей 23, 172, 241-1 КЗпП в обов'язковій письмовій формі не відбулося. Держземагентсво у своєму заперечені не погоджується із касаційною скаргою позивача та вважає її необґрунтованою і такою, що не підлягає задоволенню. Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши доводи касаційної скарги та заперечення на них, матеріали справи, судові рішення, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню виходячи з такого. Суди встановили, що наказом відповідача від 11 липня 2014 року 110-к позивач призначений на посаду головного спеціаліста відділу вик…

…пущеннях (частини перша, третя, четверта статті 12, частини перша, п`ята, шоста статті 81 ЦПК України). У справі, що переглядається: при зверненні з позовом ОСОБА_1 зазначала, що при її звільненні з роботи роботодавцем було порушено вимоги статей 49-2, 172 КЗпП України, статті 17 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні та статті 23 Закону України Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні . 11 квітня 2023 року під час хвороби, не дочекавшись результатів огляду і висновків МСЕК, адміністрація лікарні викликала її на роботу, де під примусом відповідальних посадових осіб ознайомили з…

…і, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. 24. Статтею 172 Кодексу законів про працю передбачено, що у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов`язок організувати працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій. 25. Відповідно до частини другої статті 12 Закону України Про охорону праці у випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов…

…праці. У разі, якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов`язаний встановити йому неповний робочий час на основі статті 172 КЗпП України. Для цього працівник подає заяву про встановлення неповного робочого часу, а роботодавець видає відповідний наказ. Листом Київського обласного центру зайнятості від 23 серпня 2017 року 2367/09/9-17 Київський обласний цент зайнятості не заперечує щодо розгляду можливості переведення ОСОБА_1 на умови гнучкого графіку роботи з оплатою праці пропорційно відп…

…ь їй працювати на посаді робітника з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями відділення Лівобережне у відповідача. Посилається на те, що відповідач не застосував вимоги статті 170 КЗпП України, частини першої статті 172 КЗпП України. Крім того, звертає увагу на те, що інвалідність було встановлено тимчасово, строком на 1 рік, і на час подання касаційної скарги вона відсутня. Зазначає, що суд першої інстанції під час розгляду справи обмежився лише усним запевненням представника відповідача про те, що всі наявні на той час вакансії їй були запропоновані. Проте, на момент ухвалення ріш…

…і другої групи, що підтверджується Довідкою МСЕК 1 від 09 серпня 2016 року. Так, 16 грудня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про працевлаштування його як інваліда 2 групи, посилаючись на обов`язок роботодавця, визначений статтею 172 КЗпП України, статтею 18 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні , ст аттею 12 Закону України Про охорону праці . Окрім того, 14 лютого 2017 року ОСОБА_1 на адресу відповідача направлено листа про його працевлаштування як інваліда 2 групи та 16 березня 2017 року заяву про переведення на іншу посаду у Філії Управління з переробки газу та…

…а, який потребує за станом здоров`я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку. 15. Приписами частини 1 статті 172 КЗпП України визначено, що у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов`язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці . 16. Згідно…

…нання незаконною бездіяльності УТВО КП Кіровгеологія щодо невидачі ОСОБА_1 направлення на МСЕК для визначення ступеня втрати професійної працездатності внаслідок професійного захворювання та відшкодування моральної шкоди Так, відповідно до статей 171, 172 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен проводити розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві відповідно до порядку, встановленого Кабінетом Міністрів України. У випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов`язок організувати навчання, переквал…

…таном здоров`я, не відповідає дійсності, оскільки у переліку вакансій, з якими ознайомлювалась ОСОБА_1 , були і ті, які не потребують особливих вимог до стану здоров`я. Вважає безпідставними також посилання у касаційній скарзі на положення статті 172 КЗпП України, оскільки зазначена норма трудового законодавства не зобов`язує безпосередньо власника забезпечувати умови для використання праці інвалідів. Також, підприємство не зобов`язано самостійно створювати спеціальні робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, а такі робочі місця створюються за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів або за…