ст. 15 ЗУ про охорону праці
Text of the article
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
{Частина перша статті 15 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5459-VI від 16.10.2012 }
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.
Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;
вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;
надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.
Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець.
Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.
How the Supreme Court applies this provision
…ування положень статті 46 КЗпП України, статей 15, 18 Закону України Про охорону праці . Доводи касаційної скарги щодо невірного розподілу судових витрат не заслуговують на увагу, оскільки суд апеляційної інстанції мотивував застосування частиною тринадцятою статті 141 ЦПК України. Інші доводи касаційної скарги зводяться до переоцінки доказів, що згідно з положеннями статті 400 ЦПК України не належить до повноважень суду касаційної інстанції. Суд касаційної інстанції не наділений повноваженнями втручатися в оцінку доказів (див.: постанову Великої Палати Верховного Суду від 16 січня 2019 року у справі 373/2054/16-…
…дільницями ПрАТ Полтавське ХПП приписів статей 8, 13, 15, 18, 21 Закону України Про охорону праці . Примірник указаного акта направлений на адресу позивача рекомендованим листом з повідомленням 27 вересня 2019 року та отриманий уповноваженою особою останнього 30 вересня 2019 року. 30 вересня 2019 року Управлінням Держпраці у Полтавській області складено припис про усунення виявлених порушень 53.07/161-39 (П), примірник якого того ж дня направлений на адресу ПрАТ Полтавське ХПП рекомендованим листом з повідомленням та вручений уповноваженій особі товариства 01 жовтня 2019 року. 04 жовтня 2019 року позивачем оформл…
…21 Закону України "Про відпустки", ч. 3 ст. 15 Закону України Про оплату праці , ст. 7 Закону України "Про охорону праці", ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року 442. Скаржник також звертає увагу на те, що постановою Тернопільського міськрайонного суду від 27 лютого 2017 року 607/1133/17 директора ПП "Благоустрій" притягнено до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, що зафіксовано у…
…начальником служби охорони, оскільки із матеріалів справи встановлено, що відсторонення відбулося безпосереднім керівником позивача, що в свою чергу узгоджується з вимогами статті 46 КЗпП України та статті 15 Закону України Про охорону праці . Статтею 43 Конституції України громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Відповідно до пункту 3 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом, зокрема, у випадку систематичного невико…
…ти відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці (стаття 15 Закону України Про охорону праці ). Згідно зі статтею 46 КЗпП України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі, зокрема, відмови або ухилення від обов`язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони, в інших випадках, передбачених законодавством. Відповід…
…країни з питанням про відповідність Конституції України застосування судами статті 117 КЗпП України з урахуванням змін, внесених Законом України від 01 липня 2022 року 2352-IX; 3) офіційне тлумачення положень статті 43 Конституції України, статей 1, 4, 5, 12, 15 Закону України Про охорону праці , статей 6, 14, 15, 17, 18, 21, 22 Закону України Про оплату праці , статей 9, 16, 94, 95, 96, 97 КЗпП України з питань: які з наведених норм впливають на нарахування розміру середньої заробітної при виплаті компенсації при звільненні; чи відповідає Конституції України застосований апеляційним судом мінімальний розмір заро…
…з додатком 1) щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці. Згідно наказу 85-П/13 генерального директора ДП "Укрветсанзавод" ОСОБА_7 від 11.07.2013, відповідно до статті 15 Закону України "Про охорону праці" і Типового положення про службу охорони праці підприємства на ДП "Укрветсанзавод", було створено службу охорони праці, керівником якої з 11.07.2013 призначено ОСОБА_3 та надано йому право здійснювати контроль за функціональною діяльністю відповідальних осіб за охорону праці у філіях Підприємства в межах своїх повноважень. Відповідно…
…егіональний експертно-технічний центр за підписом начальнику центру Стеценка Ю. З., вказівкою Про виконання обов`язків відповідальної з питань охорони праці від 02 березня 2021 року ЕТЦ РО - 1/37 за підписом начальника відділу на виконання статті 15 Закону України від 14 жовтня 1992 року 2694-XII Про охорону праці (далі - Закон 2694-XII), а також з метою створення здорових та безпечних умов праці у виробничому підрозділі Одеський регіональний експертно-технічний центр філії Експертно-технічний центр АТ Укрзалізниця , зобов`язано призначити відповідальною з питань охорони праці інженера першої категорії ОСОБА_1 .…
…працював на посаді директора Тернопільської філії ДП "Укрветсанзавод", що підтверджується наказом про переведення 52-К/13; - відповідно до наказу 85-П/13 генерального директора ДП "Укрветсанзавод" Стіпахно В.І. від 11.07.2013 відповідно до статті 15 Закону України "Про охорону праці" і Типового положення про службу охорони праці підприємства на ДП "Укрветсанзавод" створено службу охорони праці, керівником якої з 11.07.2013 призначено ОСОБА_2 та надано йому право здійснювати контроль за функціональною діяльністю відповідальних осіб за охорону праці у філіях Підприємства в межах своїх повноважень; - згідно з посадо…
…іттал Кривий Ріг від 31 жовтня 2017 року 1322 Про введення багаторівневої окладної системи оплати праці як такого, що суперечить вимогам пункту 2.4 колективного договору, статті 97 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) та статей 14, 15, 22 Закону України Про охорону праці . Листом від 13 листопада 2017 року за вихідним 05-2937 ПАТ АрселорМіттал Кривий Ріг повідомило Первинну профспілкову організацію Всеукраїнської спілки працівників науки, виробництва та фінансів ПАТ АрселорМіттал Кривий Ріг про відповідність наказу від 31 жовтня 2017 року 1322 умовам колективного договору ПАТ АрселорМіттал Крив…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.09.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗