ст. 12 ЗУ про відпустки
Text of the article
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
{Частина перша статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законами № 2073-III від 02.11.2000 , № 490-IV від 06.02.2003 }
{У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини другої статті 12 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022 } Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
{Частина третя статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2073-III від 02.11.2000 }
Next step for ст. 12 ЗУ про відпустки
Apply this provision to your task
Compare case circumstances and court findings. Save relevant decisions for further work.
How the Supreme Court applies this provision
…ення для справи. 27. Скаржник вважає, що суд першої інстанції неправильно застосував норми частин третьої та четвертої статті 74, частини п`ятої статті 78 Закону 1697-VII, пунктів 30, 61 Положення та статті 12 Закону України від 15.11.1996 504/96-ВР Про відпустки (далі ? Закон 504/96-ВР). Також суд першої інстанції не спростував наявності в голови та членів КДКП повноважень під час відпустки; залишив поза увагою, що під час відпустки член КДКП не позбавляється своїх повноважень, а повноваження члена КДКП на період відпустки не можуть бути покладені на іншого працівника; неповно з`ясував обставини справи, зокрема,…
…енесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону 504/96-ВР. З аналізу вказаних норм законодавства можна зробити висновок, що конкретний період надання відпустки узгоджується між працівником та роботодавцем з урахуванням інтересів кожної сторони правовідносин. Вказане погодження знаходить своє вираження у графіку відпусток. Конкретні дні відпустки узгоджуються сторонами шляхом звернення працівника із заявою пр…
…стиною другою, та частина четверта його статті 12), а не Законом про відпустки (частина перша статті 25). 117. Верховний Суд звертає увагу, що апеляційний суд у мотивувальній частині оскаржуваного судового рішення безпосередньо керується правовим висновком, викладеним у постанові Верховного Суду від 08 червня 2021 року у справі 487/8206/18, який зводиться до того, що саме по собі право на відпустку не надає працівнику право використати її самовільно, а не самовільне її використання може бути встановлене у окремих випадках наявності права особи на обов`язкову відпустку, передбаченого трудовим законодавством. Оскіл…
…цьому контексті колегія суддів ураховує правову позицію, викладену у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 5 вересня 2018 року у справі 750/9956/17, щодо застосування норм статті 77-2 Кодексу законів про працю України, пункту 12 частини першої статті 12 Закону України Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту , статті 16-2 Закону України Про відпустки . Ця позиція полягає у такому: Статтею 77-2 КЗпП України, пунктом 12 статті 12 Закону України Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту та статтею 16-2 Закону Украї…
…на частини, у відповідності до приписів статті 12 Закону України Про відпустки , покладає на нього обов`язок повідомити роботодавця до якого з періодів, в якому він реалізує своє право на відпочинок, він бажає отримати допомогу на оздоровлення. 50. Відповідно до частини першої статті 350 КАС України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а судові рішення - без змін, якщо рішення, переглянуте в передбачених статтею 341 України цього Кодексу межах, ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права. 51. За таких обставин, колегія суддів Верховного Суду вважає за необхідне з…
…нції при прийнятті рішення не враховано правову позицію Верховного Суду, викладену в постанові від 13 червня 2018 року у справі 545/1881/16. Відповідач зазначає, що додаткова відпустка, яка надається учасникам бойових дій та інвалідам війни, не належить до категорії щорічних, а отже, на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток (ст. 10-12 Закону України Про відпустки ). Ця відпустка надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу та має бути використана працівником протягом календарного року. Така відпустка не замінюється грошовою компенсацією та у разі звільнення працівника, як…
…ми, передбачені для щорічних відпусток (статті 10-12 Закону України Про відпустки ). Ця відпустка надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу і має бути використана працівником протягом календарного року. Така відпустка не замінюється грошовою компенсацією та у разі звільнення працівника, який має право на зазначену відпустку, за неї не виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. До того ж, у відзиві на касаційну скаргу відповідач також зазначив про те, що за своєю природою додаткова відпустка із збереженням заробітної плати, яка надається учасникам бойових дій, відповідн…
…али під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону 504/96-ВР. З буквального тлумачення пункту 1 частини другої статті 80 КЗпП України та статті 11 Закону 504/96-ВР відпустка саме продовжується у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Тобто ні КЗпП України, ні Закон 504/96-ВР не передбачає звернення працівника з заявою про продовження відпустки, як не передбачає і необхідності отримання на це згоди роботодавц…
…раїни "Про судоустрій і статус суддів", статті 12 Закону України "Про відпустки" у їх поєднанні з положеннями частин першої, дванадцятої статті 23 та частин першої, четвертої статті 48 Бюджетного кодексу України, висловив іншу правову позицію. 62. Так, Верховний Суд у постанові від 04 березня 2020 року у справі 813/2559/18 зазначив, що виплата матеріальної допомоги для оздоровлення під час щорічної відпустки є соціальною гарантією, закріпленою на законодавчому рівні, тому обсяг коштів, необхідний на її виплату, в обов`язковому порядку враховується при складанні бюджетного запиту. Проте на виконання вимог Бюджетно…
…ми, передбачені для щорічних відпусток (статті 10-12 Закону України Про відпустки ). Ця відпустка надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу та має бути використана працівником протягом календарного року. Така відпустка не замінюється грошовою компенсацією та у разі звільнення працівника, який має право на зазначену відпустку, за неї не виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. 29. Верховний Суд вважає такий висновок суду апеляційної інстанції помилковим, з огляду на зміст пункту 12 частини першої статті 12 Закону України Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціаль…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.10.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗