← Legislation

ст. 113 КЗпП

Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції) · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити роботодавця чи бригадира, майстра або посадових осіб.

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

Час простою з вини працівника не оплачується.

На період освоєння нового виробництва (продукції) роботодавець може здійснювати працівникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не більш як шість місяців.

{Стаття 113 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 1356-XIV від 24.12.99 , № 289-VIII від 07.04.2015 ; в редакції Закону № 540-IX від 30.03.2020 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2215-IX від 21.04.2022 }

How the Supreme Court applies this provision

139 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…бо технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (стаття 113 КЗпП). Як вбачається з наявних в матеріалах справи копій табелів обліку використання робочого часу працівниками Держекоінспекції за період з 18 липня 2014 року по 28 листопада 2014 року, позивач на робочому місці не з`являлася, в той час, як деякі інші працівники у вказаний період працювали. Таким чином, судами [нижчих] інстанцій вірно не взято до уваги твердження по…

the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…щення та збільшити площу для розміщення виробничої лінії. Через встановлення додаткового обладнання діяльність окремих виробничих підрозділів була призупинена на період простою з 28 грудня 2019 року до 10 січня 2020 року, за який згідно зі статтею 113 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) працівникам довелося виплатити заробітну плату. 7.3. З огляду на відмову постачальника від подальшого приведення параметрів поставленого обладнання до визначених норм покупець має право стягнути штраф у розмірі 5 % від вартості обладнання згідно з пунктом 6.12 договору поставки. 8. 11 грудня 2020 року постачаль…

a quotation from the court's conclusion

…еобґрунтованими, оскільки відповідно до статті 113 КЗпП України час простою підлягає оплаті не нижче двох третин тарифної ставки (окладу). Тривале неотримання позивачем заробітної плати, на переконання суду, свідчить про те, що позивач повинен був усвідомлювати порушення своїх прав. З урахуванням положень Закону України від 30 березня 2020 року 540-ІХ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв`язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) , строк звернення до суду з цим позовом закінчився 01 жовтня 2023 року. Оскільк…

a quotation from the court's conclusion

…хорони праці електромонтера. Крім того, Верховний Суд дійшов висновку, що припис в частині щодо вимоги до позивача усунути порушення вимог частини першої статті 113 КЗпП України в частині невиплати заробітної плати електромонтеру за час простою є таким, що прийнятий на підставі, у спосіб та у межах повноважень, визначених чинним законодавством, а відтак не підлягає скасуванню, так само як і вимога про надання інформації контролюючому органу про стан виконання припису у цій частині. У постанові від 19.06.2020 у справі 140/388/19 спірні правовідносини виникли у 2019 році та предметом спору були вимоги фізичної особ…

a quotation from the court's conclusion

…тодавцем простою відповідно до положень статті 113 КЗпП України, з урахуванням норм постанови Кабінету Міністрів України від 7 березня 2022 року 221 Деякі питання оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного стану керівник державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи або організації, що фінансується або дотується з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, може самостійно визнача…

a quotation from the court's conclusion

…а оголошено працівникам ПАТ Укрінбанк простій до моменту настання однієї з двох зазначених подій з оплатою двох третин тарифної ставки встановленого посадового окладу на період простою (частина перша статті 113 КЗпП України), а саме до моменту: а) оскарження будь-яким із відповідачів постановлених у справі 826/5325/16 рішень в касаційному порядку та за результатами такого касаційного перегляду Вищим адміністративним судом України відповідного рішення у вказаній справі; б) погодження Національним банком України нових керівників ПАТ Укрінбанк . 24 листопада 2016 року ОСОБА_1 подала Фонду та уповноваженій особі Фонд…

a quotation from the court's conclusion

…ЗпП України як у відповідача у цілому, так і у його структурному підрозділі, у якому працює позивачка, або щодо конкретно позивачки, не доведено повідомлення позивачки про цей факт відповідно до умов статті 113 КЗпП України. При цьому КЗпП України не наділяє працівника правом вимоги до роботодавця щодо встановлення простою. Працівник лише зобов'язаний повідомити роботодавця, або його уповноважених осіб про обставини, що можуть призводити до цього стану. Питання встановлення простою віднесене до компетенції роботодавця. Тим більше, що не доведено, що позивачка не змогла зробити щеплення проти COVID-19 через відпов…

a quotation from the court's conclusion

…/3 тарифної ставки (посадового окладу), Верховний Суд зазначає таке. Порядок оплати за час простою встановлено статтею 113 КЗпП України. Зокрема цією статтею передбачено декілька варіантів оплати простою залежно від причин його виникнення, а саме: час простою не з вини працівника оплачується із розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду / окладу (частина перша статті 113 КЗпП України); за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров`я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним…

a quotation from the court's conclusion

…чення ДП Антонов на клопотання ОСОБА_1 про закриття касаційного провадження, в якому зазначено, що суд апеляційної інстанції в оскаржуваній постанові від 19 вересня 2023 року застосував частину третю статті 113 КЗпП України без врахування висновку щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеного у постанові Верховного Суду від 18 лютого 2020 року у справі 727/11236/17, провадження 61-1245св19, оскільки неправильно визначив підставу запровадження простою до позивача. Суд мав застосувати положення частини першої статті 113 КЗпП України, оскільки зупинення роботи позивача фактично відбулося не з…

a quotation from the court's conclusion

…аробіток за аналогією з частиною другою статті 113 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Постановою Житомирського апеляційного суду від 10 квітня 2023 року апеляційні скарги відділу освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради Житомирської області та Центру розвитку дитини 4 відділу освіти Коростенської міської ради Житомирської області задоволено частково. Рішення Коростенського міськрайонного суду Житомирської області від 19 квітня 2022 року змінено, викладено мотивувальну частину рішення в редакції цієї постанови. Постанова апеляційного суду мотивована тим, що застосування до позив…

a quotation from the court's conclusion

…ОСОБА_1 , що відповідає частині першій статті 113 КЗпП України. Також позивачу запропоновано знаходитися дома у період простою з отриманням визначеної заробітної плати. У зв`язку з відмовою від написання заяви про знаходження у період простою за домашньою адресою позивач перебував на робочому місці; за таких обставин суд першої інстанції зробив правильний висновок про те, що оголошення простою не є порушенням права позивача на працю, визначеного статтею 43 Конституції України, оскільки за ним зберігається робоче місце, заробітна плата у розмірі 2/3 тарифної ставки, трудовий договір з ним не припинений; апеляційн…

a quotation from the court's conclusion

…вано відповідно до статті 15 Закону 481/95-ВР. 17 січня 2020 року у зв`язку із прийняттям відповідачем зазначеного розпорядження наказом директора ТОВ Прокар на підприємстві введено простій у порядку статті 113 Кодексу законів про працю України. 20 січня 2020 року контролюючим органом проведено фактичну перевірку автозаправної станції, що належить ТОВ Прокар , за результатами якої складено акт 00274/22-01-0501/41059752. Перевіркою встановлено порушення позивачем вимог статті 15 Закону 481/95-ВР з огляду на здійснення в період з 02 липня 2019 року по 03 липня 2019 року на автозаправній станції, яка знаходиться за…

a quotation from the court's conclusion

…апеляційної інстанції застосував норми статей 34, 46, 113 та 235 КЗпП без урахування правових висновків, викладених у постановах Великої Палати Верховного Суду від 02 лютого 2021 року у справі 925/642/19, від 06 квітня 2021 року у справі 910/10011/19, від 22 вересня 2022 року у справі 910/3009/18, від 05 червня 2018 року у справі 338/180/17, від 11 вересня 2018 року у справі 905/1926/16, від 30 січня 2019 року у справі 569/17272/15, від 01 жовтня 2019 року у справі 910/3907/18, від 14 листопада 2018 року у справі 183/1617/16, від 11 вересня 2019 року у справі 487/10132/14, від 16 червня 2020 року у справі 145/20…

a quotation from the court's conclusion

…ду апеляційної інстанції узгоджується з правовим висновком Верхового Суду, викладеним у постанові від 30 січня 2019 року у справі 210/5853/16-ц (провадження 61-46703св18). Доводи касаційної скарги про неврахуванням судом апеляційної інстанції висновку щодо застосування у подібних правовідносинах статей 34 та 113 КЗпП України, викладеного Верховним Судом у постанові від 18 лютого 2020 року у справі 727/11236/17-ц (провадження 61-1245св19), є безпідставними, оскільки у справі 727/11236/17-ц суди попередніх інстанцій встановили, що приписом Чернівецького міського відділу управління Державної служби України з надзвич…

a quotation from the court's conclusion

…чином, саме розповсюдження короновірусної хвороби (COVID-19) викликало небезпечну виробничу ситуацію для життя чи здоров`я, а отже при оплаті часу простою відповідач мав керуватися не частиною першою статті 113 КЗпП України, а частиною третьою статті 113 КЗпП України, тому розмір оплати простою складає не дві третини від посадового окладу позивача, а в розмірі її середнього заробітку. Рух справи в суді касаційної інстанції Ухвалою Верховного Суду від 12 квітня 2021 року касаційну скаргу залишено без руху та надано строк для усунення недоліків. Після усунення недоліків, ухвалою Верховного Суду від 02 червня 2021 р…

a quotation from the court's conclusion

…анізації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. (стаття 34 КЗпП України). 55. Згідно з частинами першою-четвертою статті 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна…

a quotation from the court's conclusion

…та положення приведеного законодавства, колегія суддів Верховного Суду вважає вірними висновки суду апеляційної інстанції про правомірність вимоги оскарженого п.1 припису щодо усунення порушення вимог ст.113 КЗпП України, які зобов`язують власника або уповноважений орган здійснювати оплату часу вимушеного простою працівнику ОСОБА_1 за час вимушеного простою за період з 01.01.1997 по 29.07.2000. 61. Що стосується оскарження позивачем пункту 2 припису 07-03-022/0082-0094 від 30.01.2014 щодо необхідності індексації заробітної плати працівнику ОСОБА_1 за період з 01.01.1997 по 29.07.2000 у відповідність до вимог ст.9…

a quotation from the court's conclusion

…та положення приведеного законодавства, колегія суддів Верховного Суду вважає вірними висновки суду апеляційної інстанції про правомірність вимоги оскарженого п.1 припису щодо усунення порушення вимог ст.113 КЗпП України, які зобов`язують власника або уповноважений орган здійснювати оплату часу вимушеного простою працівнику ОСОБА_1 за час вимушеного простою за період з 01.01.1997 по 29.07.2000. 61. Що стосується оскарження позивачем пункту 2 припису 07-03-022/0082-0094 від 30.01.2014 щодо необхідності індексації заробітної плати працівнику ОСОБА_1 за період з 01.01.1997 по 29.07.2000 у відповідність до вимог ст.9…

a quotation from the court's conclusion

…жок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Апеляційний суд, застосовуючи аналогію закону, а саме положення статті 113 КЗпП України про простій при стягненні з комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова на користь позивачки середнього заробітку за весь час з січня по жовтень 2018 року, не звернув уваги на вищевказані положення закону та не перевірив, чи регулюються спірні правовідносини конкретними нормами КЗпП України, Закону України Про оплату праці та положеннями колективного договору, схваленого загальними…

a quotation from the court's conclusion

…ми, достатніми та допустимими доказами. Колегія суддів вважає, що апеляційний суд дійшов обґрунтованих висновків про відсутність підстав для стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі за час вимушеного простою за період з 16 березня 2017 року до 30 червня 2017 року виходячи з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) згідно частини першої статті 113 КЗпП України, оскільки така вимога не підтверджена належними, достатніми та допустимими доказами. Відповідно до положень частини третьої статті 12, частини першої статті 81 ЦПК України к…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗