← Legislation

ст. 1 ЗУ про охорону праці

revision of 12.09.2025чинний

Text of the article

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.

Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

How the Supreme Court applies this provision

59 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. За змістом статті 1 Закону України від 14.10.1992 2694-XII Про охорону праці охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров`я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Статтею 14 Закону України Про охорону праці визначено, що працівник зобов`язаний: дбати про особисту б…

a quotation from the court's conclusion

…з меж касаційного перегляду, визначених статтею 341 КАС України, а також надаючи оцінку правильності застосування судом апеляційної інстанції норм матеріального права, виходить із такого. За змістом статті 1 Закону України від 14.10.1992 2694-XII Про охорону праці (далі - Закон 2694-XII) охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров`я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Відповідно до статті 22 Закону 2694-XII роботодавець повинен організовувати ро…

a quotation from the court's conclusion

…ганів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. Відповідно до статті 1 Закону 2694-XII охорона праці це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров`я і працездатності людини у процесі трудової діяльності; роботодавець власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарюван…

a quotation from the court's conclusion

…тів з охорони праці, а згідно розділу 1 статті 1 Закону 2694-ХІІ працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов`язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). 21. Відповідно до статті 21 Закону 2694-ХІІ, дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки повинен одержати саме роботодавець. 22. З аналізу наведених норм вбачається, що для виконання робіт з підвищеною небезпекою чинним законодавством висуваються додаткові вимоги як до роботодавця, так і до працівників. 23. Так, полож…

a quotation from the court's conclusion

…ців цих робіт. Так згідно із частиною 2 статті 1 Закону 2694-XII роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю. Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов`язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). Відповідно до статті 21 Закону 2694-XII саме роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки…

a quotation from the court's conclusion

…ців цих робіт. Так згідно із частиною 2 статті 1 Закону 2694-XII роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю. Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов`язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). Відповідно до статті 21 Закону 2694-XII саме роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки…

a quotation from the court's conclusion

…з охорони праці, а згідно з положеннями статті 1 Закону України "Про охорону праці" працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов`язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). 36. Відповідно до частини статті 21 Закону України "Про охорону праці" роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі - дозвіл). 37. З аналізу наведених норм вбачається, що для виконання робіт з підвищеною небезпекою чинним законодавством висуваються додаткові вимоги…

a quotation from the court's conclusion

…ого залежить вирішення спору. Згідно зі ст. 1 Закону 2694-XII роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю. З огляду на те, що позовні вимоги мотивовані тим, що відповідачем допущені порушення чинного законодавства, зокрема, виконання робіт підвищеної небезпеки без одержання дозволу, експлуатація машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки без одержання дозволу, допуск до роботи працівників, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питан…

a quotation from the court's conclusion

…оною праці а/т Славутич та пункт 2.8 Посадової інструкції начальника автоколони цеху великовантажного автотранспорту ТОВ Прип ' ять , водій автомобіля БілАЗ ТОВ Прип`ять ОСОБА_3 , який порушив вимоги статті 1 Закону України Про охорону праці , пункт 2.16.4 системи управління охороною праці а/т Славутич , пункти 13.1, 12.3 Правил дорожнього руху. Встановлено, що згідно додатку 1 до акта 97/4 форми Н-1 про нещасний випадок від 07 жовтня 1998 року, ІНФОРМАЦІЯ_1 водій автоколони ОСОБА_2 отримав від диспетчера шляховий лист для обслуговування їдальні комбінату Криворіжсталь . О 14:35 год водій ОСОБА_2 під`їхав до конт…

a quotation from the court's conclusion

…т не як працівники у розумінні положень ст.1 Закону Про охорону праці , а як особи за цивільно-правовими договорами, на яких дія цього Закону розповсюджуватися не може, як і дія приписів ст. 29, 153 КЗпП та п. 6.1 розділу 6 НПАОП 0.00 - 4.12 - 05 Типового положення про навчання та перевірку знань з питань охорони праці, на які послався апеляційний суд, натомість, суд апеляційної інстанції не взяв до уваги положення листів Держгірпромнагляду від 18.08.2014 6293/0/8-03/6/14 та Держпраці від 31.03.2016 3684/2/12-ДП- 16, які не забороняють проводити інструктажі з охорони праці за цивільно-правовими угодами. 21. У від…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.09.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗